Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Produkte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Geschäftsführerwechsel
Verbesserungsvorschläge
Zurück zu den alten Werten und die Menschlichkeit wieder in den Vordergrund stellen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von FEELGROUNDS SERVICES ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image ist recht gut.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FEELGROUNDS SERVICES ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeitsatmosphäre war vor dem Geschäftsführerwechsel sehr gut, leidet aber immer mehr. Nach bereits zwei sehr fraglichen Kündigungen innerhalb weniger Monate, ist die Verunsicherung im Unternehmen deutlich zu spüren.
Das familiäre Miteinander, welches Feelgrounds einst ausgemacht hat, bröckelt sehr stark.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden gewährt
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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