Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Mitarbeiter hat eine hohe Eigenverantwortung. Interesannte und sinnvolle Aufgaben.
Die Kollegen im Schicht-Team.
einfach alles, jeder Tag macht Spass und ich war noch nie zufriedener als bei diesem Arbeitgeber
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine einheitliche Strucktur für Frei- und Zuschaltungen.
es gibt nichts schlechtes an der Fernwärme Ulm
Verbesserungsvorschläge
Das was man im Vorstellungsgespräch vereinbart hat, sollte man einhalten.
auf die betriebliche Alterspyramide achten und altersbedingt ausscheidende Mitarbeiter/innen rechtzeitig gleichwertig ersetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Fernwärme Ulm ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Egal ob jung oder alt. Im Team war Zusammenhalt Hilfsbereitschaft vorhanden.
Sehr gutes Team
noch nie einen besseren und respektvolleren Umgang in einer Firma erlebt. Man ist füreinander da und hilft sich gegenseitig, Freundlichkeit und Offenheit prägen den gesamten Arbeitsalltag. Es gibt weder Mussgunst noch Neid und alle ziehen an einem Strang
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fernwärme Ulm ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Als Schichtmitarbeiter wird man oft als hoher Kostenfaktor gesehen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Möglich als Single sehr gut aber als Familie weniger.
jegliche Art von Weiterbildung, Schulungen werden unterstützt und finanziert, ein Aufstieg ist für engagierte und motivierte Mitarbeiter/innen möglich, jeder wird im Rahmen der Möglichkeiten des Unternehmens gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fernwärme Ulm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Fernwärme Ulm besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fernwärme Ulm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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