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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,3Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es ist ein Job.
Bewertung lesen
Gutes Gehalt und gute Leistungen, Wertschätzung früherer Berufserfahrungen, Anerkennung harter Arbeiter und großartiger Mitarbeiter.
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Gehalt, sonst nicht so viel
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gehalt, Kommunikation (sehr wenig), lange Stunden erwartet, chinesische und europäische Kollegen verbringen nicht viel Zeit zusammen.
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Keine Transparenz, sehr viel Kontrolle. Die Kollegen wollen alles geheim halten, scheitern gibt es nicht, wenn dann wird es vertuscht und man spricht einfach nicht mehr drüber
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Mangel an klarer und entscheidend Managemententscheidung.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Flexibilität mit Home Office, bessere Kommunikation
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So schnell wie möglich umdenken und erfahrene Kollegen einstellen. Entscheidungen sollten in Deutschland getroffen werden können und nicht immer erst in mehreren Abteilungen im Headquarter geprüft werden müssen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fetchauto / YesAuto ist Work-Life-Balance mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es ist nicht einfach, das Gleichgewicht in einem neu gegründeten Unternehmen zu finden.
3
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Nicht viele Chancen in einer neu gestarteten Umgebung.
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fetchauto / YesAuto wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Fetchauto / YesAuto schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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Aktuelle Stimmung

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