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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
flache Hierarchien
Ihr seid auf eimem guten Weg. ( Weiter so )
Verkehrsanbindung
Gerade, offene und ehrliche Kommunikation
Die Fähigkeit sich so zu verstellen, dass der Betroffene nichts merkt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lohn
Arbeitsklima
Vorgesetzten verhalten
Wie Menschen verfahren wird. (wie ich erfuhr, war ich wohl kein Einzelfall, man sprach von 53 Kollegen, den es -über X-Jahre, ähnlich erging...
Arbeitsatmosphäre, 2. Klassengesellschaft, veraltete Arbeitsweisen
Das Projektmanagement und die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilung könnte verbessert werden.
Es fehlt eine Kantine
Verbesserungsvorschläge
Nicht mehr zulassen das die ältere Mitarbeiter die jüngere Mitarbeiter unterdrücken(klein machen)nur um sich besser (größer)zu fühlen.
Ein fairen Lohn für faire Arbeit.
Produktion ist seit den 80er Jahren nicht erneuert worden. Sehr körperliche und schwere Arbeit
Wunschlos glücklich.
Auch mal Fehler "zulassen"
Ehrlich mit den Mitarbeitern sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Feuerschutz Jockel ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man kann in verschiedenen Abteilungen arbeiten wenn man möchte :-)
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Es gibt aktuell viel positive Veränderungen und neue Aufgabenbereiche an denen man mitwirken kann.
Abwechslungreiches Tätigkeitsprofil
Ein Unternehmen, in dem viele Innovationen stattfinden und man einbezogen wird
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Feuerschutz Jockel ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Naja, aber ehrlich dass könnte immer "besser" sein. Das Unternehmen ist aber bemüht!
Je nach Verhandlungsgeschick und Dringlichkeit der Stellenbesetzung, aus Sicht des Unternehmens, ist das Einstiegsgehalt ok. Doch entsprechen und steigen die Löhne nicht mit steigender Verantwortung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Viele Angebote zur Weiterbildung
Wer möchte wird gefördert. Potenzial wird erkannt
Ist möglich wenn man will
Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung werden nicht nur unterstützt, sondern auch gezielt angeboten.
Weiter - und Fortbildungsangebote werden gezielt auf die individuellen Mitarbeiterbedürfnisse abgestimmt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Feuerschutz Jockel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Feuerschutz Jockel besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Feuerschutz Jockel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Feuerschutz Jockel als eher modern.
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