Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
Kantine
Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsbedingungen
Nette Kollegen, sehr guter Verdienst, viele Extras, wie z.B. kostenloser Parkplatz. Ist in der Innenstadt viel wert. Kostenlose Getränke, wie div. Sprudel, Tee und Kaffee oder auch die legendäre Winterfeier.
Digitalisierung wird stetig weiterentwickelt
Kostenlose Getränke (verschiedene Teesorten/Kaffee/Mineralwasser), Parkplätze. Tankgutscheine/Essensgutscheine. Die Firma übernimmt die Versteuerung. Bei Problemen ein offenes Ohr der Vorgesetzten.
Gute Anbindung. Getränke werden zur Verfügung gestellt (Kaffee, 5 Sorten Tee, 3 Sorten Mineralwasser), toller Zusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Work-life-Balance
Die Nachsicht gegenüber wenigen Kollegen, die versuchen den "Frieden" zwischen den Teams zu stören und im Hintergrund schlechte Stimmung/Lügen verbreiten.
nichts - solides und erfolgreiches Unternehmen seit fast 40 Jahren!
Ich fühle mich wohl und das seit 14 Jahren
Es wird viel zu viel Nachsicht bei Low-Performern geübt.
In Personalgesprächen wird schnell herablassend, persönlich und beleidigend gesprochen. Zwischen den Teams ständig Kriege. Wertschätzung ist mangelhaft vorhanden. Man kann es nie jedem recht machen, aber Grundlegendes stimmt in diesem Unternehmen nicht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr an gegebene Zusagen halten und weniger Luftschlösser bauen.
Zu viel Nachsicht für Quertreiber.
Straffere Führung
Zusammenarbeit zwischen den Teams stärken. Weiterhin die Gleitzeit ausbauen. Personalführung überdenken.
mehr Kommunikation mit den Geschäftspartnern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von FG FINANZ-SERVICE Aktiengesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wer bereit ist, Verantwortung zu übernehmen, kann das tun. Zuerst als Teamleiter und dann als Abteilungsleiter.
Mit über 360 Seiten Ausbildungskatalog sehr umfangreich insbesondere Persönlichkeitsweiterbildung
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FG FINANZ-SERVICE Aktiengesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Lt. Kununu im oberen Drittel.
Bezahlung eher schlecht. Sozialleistungen angemessen.
Gehalt ist lachhaft, wird pünktlich bezahlt, Sozialleistungen vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FG FINANZ-SERVICE Aktiengesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet FG FINANZ-SERVICE Aktiengesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FG FINANZ-SERVICE Aktiengesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FG FINANZ-SERVICE Aktiengesellschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Mitarbeiter im Stich lassen.



































