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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze besonders die abwechslungsreichen Aufgaben und die angenehme Arbeitsatmosphäre. Das Miteinander im Team ist sehr wertschätzend und die Zusammenarbeit macht Spaß. Außerdem gibt es eine gute Flexibilität bei Arbeitszeiten und Homeoffice, was den Arbeitsalltag zusätzlich sehr angenehm macht.
Vielseitige Aufgaben
In weiten Teilen gute Kollegen. Leider hausgemachte ungute Stimmung.
Positiv - das es Parkplätze auf dem Firmengelände gibt, gleichzeitig negativ - allerdings das Diese nicht ausreichend für alle Fahrzeuge sind.
Sehr nette Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich hatte den Eindruck, dass man bei Zeitdruck gelegentlich etwas mehr rudern muss.
Hochbezahlte Ignoranz und Inkompetenz
Personalpolitik
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Vorgesetzenverhalten
Strategieausrichtung
- Managementverhalten
- Strategie
- Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Stärkere Einbeziehung der Mitarbeiter
Vielleicht etwas mehr Interesse und Wertschätzung über die Managementebene hinaus.
Kunden einen besseren Service bieten, was auch Einnahmen ermöglicht
Sinnlos, da das Management leider Verbesserungsresistent ist
Mitarbeiter wertschätzen und fördern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Fife-Tidland ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele Kollegen aus versch. Ländern
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fife-Tidland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Angebote zur Weiterbildung.
Zu klein um Karierre zu machen.
Keine, da nicht gewollt in Mitarbeiter zu investieren
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fife-Tidland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Fife-Tidland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fife-Tidland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fife-Tidland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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