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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein gewisser Modernisierungswille ist zu erkennen. IgMetall Betrieb.
Das fertige Produkt, das Gehalt und der Zusammenhalt untereinander. Ebenso die Arbeitszeiten sowie Urlaub und Gleitzeitkonto.
Durchweg sympathisches Kollegium in einer zukunftsträchtigen Branche
Tolles Arbeitsklima, man wird immer gleichberechtigt behandelt. Super Kollegen und toller Teamspirit. Interessante Projekte und immer etwas neues zu lernen. Wenn man Leistung zeigt, bekommt man auch anspruchsvollere Aufgaben
Starkes Team, tolle Produkte
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Lohnverteilung (wer nie daheim ist sollte mehr bekommen als ein Werk-Arbeiter)
- Versprechen werden nicht gehalten
- Kommunikation
Kommunikation durch die komplette Hierarchie. Unten angefangen.
Ein Betriebsleiter, hat den Betrieb zu leiten und nicht zu beobachten. Ein Projektleiter sollte sich auch sein Projekt das ein oder andere mal einmal ansehen. Ein Mitarbeiter im Vertrieb, sollte wissen was er verkauft. Aber auch ein Produktionsmitarbeiter sollte eben auch nicht immer nur über "die da oben" Schimpfen, sondern eben auch den Kontakt zu eben diesen suchen.
Wichtigster Punkt:
Es werden immer wieder die selben Fehler gemacht, es fängt bei der Planung ...
Es muss einiges erneuert werden
Schlechte Kommunikation seitens Inhaber / Geschäftsführung
Ständiger Wechsel von Führungskräften
nach dem Praktikum seltene Einstiegsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Leider hat man nicht das Gefühl das aus fehlern gelernt wird und man macht die gleichen Fehler immer wieder.
- Planung
- Kostendeckung
- Kommunikation (Kunde/Mitarbeiter)
- Verlässlichkeit (Lieferzeiten, Einsatzplanung, Interne Ansprachen)
Aus- und Weiterbildung steht an erster Stelle. Am Image feilen, an zweiter.
Es arbeiten viele Mitarbeiter schon ihr halbes Leben dort und wenige bis gar keins sind, bzw. kommen in Positionen, welche dem Unternehmen gut tun würden.
Eventuell ein klein bisschen modernere Arbeitsplätze
Erneuerung des Maschienenparks forciere
gezielte Weiterbildung von Mitarbeitern, Leistung sollte honoriert werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von FIMA Maschinenbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen haben sehr viel Wissen und dies wird auch geschätzt.
Umfangreiche Vorruhestandsregelungen
Am schlechtesten bewertet: Image
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FIMA Maschinenbau ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aussen Image gefühlt gut aber leider werden immer wieder Fehler mit Kunden gemacht.
Die ein oder andere Insolvenz spricht für sich.
Leider in der Vergangenheit einige finanzielle Probleme, Produkte haben einen sehr gute Ruf
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Attraktive Schulungen werden nur einem gewissen Personen Kreis genehmigt.
Aufstiegschancen Richtung - 0
Weiterbildung oder Seminare auch nur mit Müh und Not
Wird geförderten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FIMA Maschinenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet FIMA Maschinenbau besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FIMA Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FIMA Maschinenbau als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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FIMA Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Neue Dinge ausprobieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
FIMA Maschinenbau
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