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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • CoachingCoaching
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • RabatteRabatte
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Klima im Unternehmen ist entspannt, man begegnet sich auf Augenhöhe. Die Kommunikation ist offen, der Umgang miteinander locker. Insgesamt fühlt man sich schnell wohl, wenn man ein Umfeld sucht, in dem man man selbst sein kann. Das Thema Diversity ist hier Teil der Unternehmenskultur. Unterschiedliche Hintergründe, Lebensrealitäten und Perspektiven sind hier nicht nur willkommen, sondern werden aktiv eingebunden, was ich sehr gut finde.
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Ich finde es gut, dass hier der Mensch zählt. Hier herrscht ein kollektives denken zum wohl der Allgemeinheit. Vorgesetztenverhalten ist hier nicht nur vorbildlich, sondern auch fachlich- sowie sozial kompetent.
Das Management steht jederzeit für Fragen und Anregungen zur Verfügung. Entscheidungen werden schnell umgesetzt und ggf. erläutert.
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Der Arbeitgeber und die Mitarbeiter befinden sich immer auf Augenhöhe
Internationalität der Belegschaft
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Eigentlich nichts.
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Hat mich wirklich geprägt. Nie mehr möchte ich so arbeiten müssen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man merkt, dass Nachhaltigkeit im Unternehmen wichtig genommen wird, was ich sehr schätze. Gleichzeitig wäre es aus hygienischer Sicht wünschenswert, im Badezimmer Papierhandtücher statt Stoffhandtücher zu haben
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Dämmatten an den Wänden wären von Vorteil. Man versteht seinen Gesprächspartner sehr schlecht wegen dem Echo.
Mehr mitarbeitermotivation, mehr learnings, mehr Aufgaben. Nicht mal die alt eingesessen Mitarbeiter hatten Arbeit. Rauchverbot im Office !!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Firmenpunkt ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Für diese Unternehmensgröße ist es erstaunlich wieviel in diesem Bereich gemacht wird. ÖPNV, Essenszulage .
Environmentally and socially conscious working is one of the company's core values.
5
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Für die Größe des Unternehmens wird in diesem Bereich echt viel getan. Betrieblichen Krankenversicherung, verantwortlicher Umgang mit Energie, Mitarbeiterincentives wie ÖPNV Zuschuss u.v.m.
5
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Hohes CSR-Bewusstsein
5
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Es gibt einige zusätzlicher Sozialbenefits
5
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Firmenpunkt ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Pflicht beim Mittagessen: Tagesschau zusammen. Keiner redet
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Einer der Grundsätze dieses Unternehmens ist, man sollte sich so viel weiterbilden wie möglich.
man kriegt den Zugang zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten
Tolles Onboarding und umfangreiche persönlich Weiterbildungsmöglichkeiten werden vom Unternehmen bereitgestellt
5
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Jeder Mitarbeiter hat Zugang zu einem persönlichen Weiterbildungsportal, auch um sich prival weiterzubilden.
5
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Chances to learn something new are permanently given, and also expected
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Firmenpunkt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Firmenpunkt besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Firmenpunkt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Firmenpunkt als eher modern.

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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Offen und transparent informieren.


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