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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Kantine
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeit beim führenden Softwarehersteller für ALM Software. Wirklich spannende und herausfordernde Tätigkeiten. Der Austausch in der Division war überragend.
Eigeninitiative der Mitarbeiter, unternehmerisches Denken, interessante Produktpalette
gute Kollegen, internationales Umfeld
Das gute positive Klima
Die freie Einteilung der Arbeitszeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein JobRad oder IT Leasing aber dafür hohes Gehalt.
Entwicklung sitzt nicht in Deutschland. Dementsprechend schwieriger Zugang. Kein richtiges Training (max 10 Tage für Einsteiger), zumindest für zu meiner Zeit. Für eine so komplexe Software ist das keinsfalls ausreichend um den Kunden zu beraten. Das Training müsse eigentlich mehrere Monate im Intensivmodus organisiert sein.
Gehaltssteigerungen unterhalb der Inflationsrate = Reallohnverluste.
Die jährlichen Weihnachtsfeiern wurden leider auch immer schlechter.
Hoher Administrationsaufwand, die dem grossen Konzern geschuldet sind.
Internationale Kooperation lässt zu wünschen übrig
das nicht geben von Feedback und der geringe Stellenwert von Teamwork
Verbesserungsvorschläge
Weniger Wohoo Mails. Ich habe eine Regel eingerichtet die Mails der entsprechenden Absender sofort löscht.
Weniger Arbeitshindernissem vor allem Seitensperren zum recherchieren für Programmiercodes und/oder Tutorials etc.
Ehrlichere, vor allem transparentere Kommunikation der Bereichsleiter.
Bonusregelung durchgehend für alle gleich umsetzen.
Betriebliche Altersvorsorge.
Für Reisende im Consulting eine BC50 1. Klasse. In der 2. Klasse im Großraumwagen lässt es sich nicht ungestört arbeiten, insbesondere da Billability das ist was zählt.
Wenn ich nochmals die Wahl hätte, dann würde ich eine Anstellung ...
mehr Karriereförderung
klare Aufgabenbeschreibung und Perspektiven
Auch in Deutschland sollten Weiterbildungsmaßnahmen angeboten werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von FIS Global Trading (Deutschland) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Amerikanischer Konzern - Diversity ist sehr wichtig.
Freundlich, akzeptierend
Am schlechtesten bewertet: Image
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FIS Global Trading (Deutschland) ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ausbaufähig. In der Branche wird die beste ALM Software gebaut. Die Konkurrenz ist bei weitem nicht so gut. Das müsste viel offensiver beworben werden.
Das Image ist unberechtigterweise mittelmäßig.
die Firma ist in Deutschland nur eingeschränkt bekannt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Habe mich selbst weitergebildet.
Karriere: Auch nicht immer transparent und vor allem konsequent. Beförderungen gibt es nur dann, wenn offen mit Abgang gedroht wird bzw. dann wenn auch schon MAs weg sind.
Kurse zu seinem Arbeitsgebiet aussuchen, nach Möglichkeit wird mit einem Anteil unterstützt
Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten
Weiterbildung wird nur in den USA oder in GB angeboten. Aber Reisen werden nicht genehmigt. In Deutschland wurde mir empfolen geeignete Bücher zu lesen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FIS Global Trading (Deutschland) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet FIS Global Trading (Deutschland) besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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