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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Stetige Rücksprache, Besprechungen, echt angenehmes Arbeiten mit viel Eigenverantwortung. Die Getränke Flatrate ist natürlich auch mega. Auch Obst und Süßes gibt es!
Freundlich und immer hilfsbereit
Freie Gestaltung von privaten Terminen.
Vor der Trennung der Sozien war es insgesamt besser.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der MA befindet sich nicht in einer Umgebung auf die er vertrauen kann. Letzendlich kein abgestimmtes Verhalten unter den Sozien, jeder lebt seinen Stil ob das ist "ich bin die Chefin" oder "ich mache es selbst, ich kanns am schnellsten", "ich bin zwar kollegial, aber letzendlich ist mir es auch egal", das führt zu Verunsicherung, man fühlt sich nicht geborgen und kann sich nicht in seiner Arbeit, auf seine Art und Weise verwirklichen, einbringen und positive Ergebnisse zur Motivationssteigerung erwirken.
Verschwiegenheitspflicht geht gegen "0".
Verbesserungsvorschläge
Das was die Sozien in diversen Medien von sich geben (kurze Weg, kollegiale Atmosphäre, Vorteile einer kleinen Kanzlei) sollten sie auch leben und nicht nur von oben herab sich als Chef sehen. Auch sollten Sozien mal zumind. telefonisch erreichbar sein, vor allem diejenigen, die örtlich weder in Homeoffice noch in der Kanzlei sind. Manch ein Sozius nimmt alles persönlich, damit ist jede Kommunikation abgewürgt, man sollte sich mal mit konstruktiver Kritik auseinandersetzten.
Die neuen Mitarbeiter "pfleglich" behandeln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von FISCHER & KOLLEGEN ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der war mind. gut, ist aber keiner mehr da. Diejenigen "Alten" die nicht mit einem Partner zu einer anderen WP Gesellschaft gegangen sind, haben gekündigt. Die Sozien sollten sich nicht die augenscheinlichen Kündigungsgründe ansehen sondern das "dass" die MA gekündigt haben.
Im grossen und ganzen o.K. Keine mehr da vom "alten Stamm".
Unser Team ist klein, aber harmonisch. Wir verstehen uns.
Unglaublich
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FISCHER & KOLLEGEN ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Manche bekommen Sozialleistungen, manche nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Super und regelmäßig
Wir haben fortlaufend Weiterbildungen.
Früher wurde man schon zu Fortbildungen geschickt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FISCHER & KOLLEGEN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet FISCHER & KOLLEGEN schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FISCHER & KOLLEGEN als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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