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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Puh da gibt es nicht viel zu sagen
Das die langsam arbeiten um die Mitarbeiter zufrieden zu stellen.
fällt mir nichts ein
Er ist immer da wenn man Probleme hat
Flexible und einfache Urlaubsplanung, flache Hierarchie und ein offenes Ohr, wenn es mal klemmt. Mitarbeiterrabatt lohnt sich meistens wirklich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Bezahlung, Schlechte Arbeitszeiten im Lager vor allem der Samstag ist unnötig
Die Fehler werden an einem verschoben, obwohl nicht Schuld daran ist.
Keinen Betriebsrat und das wird gezielt unterbunden.
Leider zu wenig Zeit für Mitarbeiter
Keine Aufstiegschancen, langwierige Prozesse bei Kleinigkeiten, festhalten an alten Gewohnheiten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung und Weiterbildungsangebot für Mitarbeiter die Lust haben sich zu verbessern
Wertschätzung ist ein A und O
er sollte tariflich bezahlen , Angestellte werden ausgenutzt
Regelmäßig Gehälter anheben, in moderne Arbeitsplätze und Geräte investieren & vor allem über kürzere Arbeitszeiten nachdenken.
Mehr Auskünfte
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FKR Gruppe ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt nichts. Jeder bekommt ein anderes Gehalt. Man kann da ordentlich was beim Chef raushandeln, wenn man es gut anstellt.
Auf jeden Fall alles schriftlich festhalten, Worte sind nichts wert
Für die Menge Arbeit und extrem langen Arbeitszeiten sind die Gehälter lächerlich.
Das Gehalt viel im Verhältnis zu der Arbeit die man hat eher niedrig aus.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Versprochen wird viel - gehalten nichts
Leere Versprechungen gibt es viele. Aufstiegschancen gibt es keine.
Fortbildungen und Seminare wurden vom Unternehmen bezahlt und angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FKR Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet FKR Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FKR Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FKR Gruppe als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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