Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
BarrierefreiDass ich nicht mehr für ihn arbeiten muss.
Die Unternehmensgröße und somit die Vielfalt was man über ganz Deutschland hinweg leisten kann.
Hat immer ein offenes Ohr.
* wenn die Leistung stimmt und man Kummer gewohnt ist/ ignorieren kann, hat man dauerhaft einen verlässlichen Arbeitgeber mit tollen Produkten!
* relativ schlanker Wasserkopf, überschaubare Verwaltung
Flache Hierarchien, menschlicher Umgang.
Gibt keine Wertschätzung!!!
Keiner motiviert die Arbeitnehmer
Die selbstsicherer Art. Ich bin der beste die anderen sind nichts.
Das einzelne Vorgesetzte es einem auf Krampf beweisen wollen das sie recht haben. Fehlende Wertschätzung. Und am schlimmsten der Drohende und respektlose Umgang in der Kommunikation untereinander. Die Emails der Geschäftsleitung sind zu 80% respektlos und gehen im Ton weit unter die Gürtellinie.
* Führungsebene ist im Umgang mit moderner Bürokommunikation talentfrei. Auswirkungen sind mannigfaltig und wird das FZ in nicht ferner Zukunft unnötig ins Hintertreffen führen..
* das FZ verfügt über eine sehr gute Fahrzeugflotte und viele Jahre Erfahrung in Baustellenlogistik: wieso wird dies nicht als Stärke gesehen und beworben/ ausgebaut!?
* es wird sich, wie bei so vielen Unternehmen und in der Politik, in vielen Dingen mehr mit sich selbst beschäftigt, als mit den Kunden, Prozessoptimierungen oder echten Wettbewerbsvorteilen: zufriedene MA, ...
Mir ist nichts schlechtes aufgefallen.
Alles! Einfach alles. Unglaubliche schlechte Firma zum arbeiten.
Angestellte sollen besser behandelt werden
Weniger Selbstdarsteller in führenden Positionen.
Erstmal überlegen wen man einstellt
* Mitarbeiter und deren Meinungen sowie Verbesserungsvorschläge anhören und ernst nehmen! in ALLEN Niederlassungen!
* Mitarbeiter-Information an alle, nicht nur nach dem Gießkannenprinzip und Sympathie, so verhindert man auch (gefährliches/ schädliches) Halbwissen/ Halbwahrheiten!
* Leitlinie zur internen und externen Kommunikation per Email verfassen: vollständige Sätze, fehlerfrei, Anliegen oder Antwort klar formulieren! NLL sollten alle Vorbild sein!
* Pro-aktiv Löhne und Gehälter anheben, wenigstens Inflationsausgleich im Auge behalten!
* Corona-Bonus an alle, nicht nur an die Lieblinge, auszahlen. Sehr ungerecht.
* ...
Der am besten bewertete Faktor von Fliesen-Zentrum ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die älteren Kolleginnen werden nicht weniger mit fehlender Wertschätzung versehen, als die jüngeren ;-)
Viele Jahre Berufserfahrung = hohe Branchenkenntnisse: wird von allen durchweg gewürdigt.
Diese werden mitgenommen, sofern Sie offen sind
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fliesen-Zentrum ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ja und Amen Sager kommen sicher weiter.
Produktschulungen für den Verkauf finden sehr regelmäßig durch die Lieferanten/ Hersteller statt. Logisch. Für einige MA scheinen diese Veranstaltungen jedoch nur den Sinn "kostenfreier, leckerer Snack" zu haben.
Alle sonstigen fachlichen Weiterbildungen muss man selbst initiieren. Wenn es für den Arbeitsplatz relevant ist, findet man i.d.R. ein offenes Ohr, sofern es sich monetär einigermaßen im Rahmen bewegt. Sonst reines Verhandlungsgeschick.
Nicht-Job-relevante Weiterbildungen werden auch nicht übernommen, sind Privatsache und das ist auch ok so, finde ich.
Sonst gibt es keine ...
Es gibt keine Chancen dich weiterzubilden. Anfragen dahingehend werden nicht beantwortet oder kommentiert mit: sowas brauch man nicht.
Flache Hierarchie. Außer Schulungen jedoch nichts Großes in Aussicht beim Punkt Weiterbildung.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren.
