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Bewertungsdurchschnitte

  • 10 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    60%
    Gut (1)
    10%
    Befriedigend (3)
    30%
    Genügend (0)
    0%
    3,80
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

FM LeasingPartner GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,80 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 05.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Gleichberechtigung

In diesem Unternehmen herrscht keine Gleichberechtigung. Es wird nach der Nase entschieden und nach Vitamin B.

Karriere / Weiterbildung

Grundsolide Schulungsmaßnahmen werden geboten, die keinesfalls für den professionellen Vertrieb aufgebaut sind. In der Hierarchie hinaufzuklettern ist in Einzel-fällen gegeben. Jedoch werden hier keine Entscheidungskompetenzen eingeräumt.

Gehalt / Sozialleistungen

Sofern man sich nicht ins "gemachte Nest" setzen darf, dauert es Jahre, bis der Erfolg seine Früchte trägt. Durch mangelnde Unterstützung ist hier eine nachvollziehbare hohe Fluktuation gegeben.

Image

Leider herrscht unter den Mitarbeitern eine gewisse negative Stimmung, die leider nicht nach "oben" durchdringt.

Verbesserungsvorschläge

  • Hier wäre ein realistisches Personalrecruiting eine deutliche Hilfestellung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Seid ehrlich zu den Bewerbern, worauf sie sich letzten Endes einlassen müssen. So wird beim Bewerber die Enttäuschung nicht allzu groß und die Fluktuation würde sich in Grenzen halten. Ein weiterer Vorschlag wäre ein einheitliches Entlohnungssystem, damit keine Unruhe entsteht. Ab und zu ein Lob wäre angebracht. Dies ist sogar kostenlos und trägt zum Wohlbefinden bei.

Pro

Es gibt keine Unterscheidung zwischen der männlichen und weiblichen Belegschaft.

Contra

Die Disparität des Entlohnungssystems.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    FM LeasingPartner GmbH
  • Stadt
    Bissendorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 13.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Durch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Firmen aus verschiedenen Branchen ist die Arbeit sehr abwechslungsreich. Bei neuen Herausforderungen findet man bei Kollegen und auch Vorgesetzten stets ein offenes Ohr und jederzeit Hilfe, wenn diese benötigt wird.
Das Betriebsklima ist sehr gut und es herrscht ein freundlicher und harmonischer Umgang miteinander.
Auf Wünsche und Anregungen wird stets eingegangen und der interne Zusammenhalt durch verschiedene Aktivitäten gestärkt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    FM LeasingPartner GmbH
  • Stadt
    Bissendorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 04.Nov. 2017 (Geändert am 10.Nov. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind teilweise hinterlistig, Mitglieder der Geschätsführung Lästern öffentlich über Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Oft ist alles von der Geschäftsführung abhängig, langjährige Mitarbeiter bekommen selten erweiterte Entscheidungskompetenzen. Lob oder eine etwas persönliche Bindung (und dazu auch zum Unternehmen) sind nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Leider wird häufig gegeneinander gearbeitet und gelästert. Unter den jungen Mitarbeiter, gibt es zumindest oberflächlich einen guten Zusammenhalt.

Kommunikation

Oft werden die Mitarbeiter über jeden Schritt und Entscheidungen der Geschäftsführung informiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter werden für langjährige Arbeit nicht besonders gewürdigt oder gar in irgendeiner Form honoriert.

Karriere / Weiterbildung

Interner Aufstieg nicht möglich, externe Weiterbildungen werden von Haus aus nicht angeboten. Interne Weiterbildungen sind nicht fachspezifisch und sind trotz Wunsch der Belegschaft nicht zufriedenstellend.

Gehalt / Sozialleistungen

Firmenwagen und das große Geld werden versprochen, aber nicht eingehalten. Es gibt keine Gehaltsstruktur (für zB langjährige Mitarbeiter). Persönliche Situationen werden nicht berücksichtigt. Bei Gesprächsversuchen wird abgeblockt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kein Sozialbewusstsein wenn es um persönliche Lebenssituationen geht (Elternzeit, Fahrtweg, Altersteilzeit, Nebenjobs, ehrenamtliche Tätigkeiten)

Image

Von Außen wird das Unternehmen immer als ein gutes, innovatives Unternehmen verkauft. Intern ist das Unternehmen in der Vergangenheit stehen geblieben. Alles ist von der Geschäftsführung abhängig. Intern bemerkt man schnell, dass das vermittelte Image nicht das ist, was es verspricht.

Verbesserungsvorschläge

  • Nur realistische Versprechungen machen, oder am Besten gar keine. Langjährige Mitarbeiter (die es leider selten gibt, da die Fluktuation sehr hoch ist) sollten für ihre Solidarität honoriert werden. Ein realistisches Image abgeben! Das von den Vertrieblern, in Zusammenarbeit mit dem Innendienst, verdiente Geld an den richtigen Stellen investieren.

Pro

Bei gemeinsamen Feiern oder Veranstaltungen fühlt man sich als gemeinsames Team. Getränke werden gestellt, Betriebssport und Englischunterricht werden teilweise angeboten.

Contra

Versprechen werden nicht eingehalten, der gesamte Job und das Unternehmen werden bei neuen Bewerbern, Kunden und bei den Banken übertrieben gut dargestellt. Dies ist nur bedingt der Fall.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    FM LeasingPartner GmbH
  • Stadt
    Bissendorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 10 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    60%
    Gut (1)
    10%
    Befriedigend (3)
    30%
    Genügend (0)
    0%
    3,80
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

FM LeasingPartner GmbH
3,80
10 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,23
78.393 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.677.000 Bewertungen