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TopCompany6 Jahre
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 73 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Homeoffice, ich habe an meinem Geburtstag IMMER frei, durch die Nutzung von Wellhub kann ich selbst meine Freizeit gestalten, durch mein Job-Rad bleibe ich fit
Bei FMS geht es sehr familiär zu. Die Inhaberfamilie tut viel für gute Arbeitsbedingungen und für das Klima in der Firma.
Gleitzeit, Firmenevents, Eis im Sommer
Klare Kommunikation im Team
Ich muss mich nicht verstellen und konnte mich bislang sowohl beruflich als auch privat immer weiterentwickeln.
Was Mitarbeitende schlecht finden
absolut nichts
Keine sozialen Mehrleistungen wie Weihnachts, Urlaubs-Geld, Vermögenswirksame Leistungen.
das Headoffice ist 350km entfernt, sonst würde ich häufiger auf einen Kaffee vorbeikommen
Parkplatzsituation am Firmensitz
Bei objektiven Verfehlungen der Industrieauftraggeber wird nicht genug Druck ausgeübt, was teilweise zu unnötigen Problemen und zusätzlichem Aufwand im Tagesgeschäft führt.
Verbesserungsvorschläge
Für mich gibt es nichts was geändert werden MUSS
Vorgesetzte sollten öfter "dazwischengehen" und offen sprechen, wenn es Reibungspunkte gibt. Ich denke so könnte die ein oder andere Unruhe verhindert bzw. schneller aus der Welt geschafft werden :-)
Es passt alles
Nachdem immer wieder alle Themen offene besprochen werden und diese dann auch angegangen/verändert werden habe ich keine Verbesserungen!
regelmäßiger Personalgespräche führen - Lob und Wertschätzung motiviert und gibt Kraft in stressigen Zeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,7
Der am besten bewertete Faktor von FMS Field Marketing + Sales Services ist Vorgesetztenverhalten mit 4,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Rückblickend der beste Chef.....Danke :)
offenes Ohr und unterstützen bei Fragen
faire und offene Kommunikation auch bei Meinungsverschiedenheiten, sehr viel Verständnis in persönlichen Problemsituationen
Gut man kann auch mal kritisieren
Für mich gab es keine Vorgesetzten, da Leasing AD
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FMS Field Marketing + Sales Services ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Gehalt ist Auftraggeberabhängig.
Die Tagessätze liegen ca. 20 - 25% unter dem, was Standard ist. Aufgrund der Regelmäßigkeit der Aufträge und der guten Zusammenarbeit, ist das allerdings noch tolerierbar.
Schlechter geht es nicht, stets am unteren Limit!
den Anforderungen angepasst und Branchenüblich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wenn du was möchtest sprichst du es an, wenn es dazu dient dich im Job weiterzubilden, werden Optionen bereitgestellt.
Außer Projektassistenz und Projektleitung gibt es keine weiteren Stellen. Aufstiegschancen sind eher gering da das Unternehmen so klein ist
Bildungsurlaub möglich, selbst vorgeschlagene Weiterbildungen werden vom Unternehmen auf "Notwendigkeit" geprüft und sehr gern getragen
Abhängig von Auftraggeber Kenntnisse sollte man schon mitbringen
kann ich nicht mitreden als Leasing AD
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FMS Field Marketing + Sales Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet FMS Field Marketing + Sales Services besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FMS Field Marketing + Sales Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 73 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FMS Field Marketing + Sales Services als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
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Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
FMS Field Marketing + Sales Services
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
FMS Field Marketing + Sales Services
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen