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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

focu.biz GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,77 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 16.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Erfahrenen und qualifizierten Mitarbeitern sollte deutlich mehr Vertrauen und Kompetenz eingeräumt werden. Weniger Bürokratismus und Doppelarbeit und deutlichere, klar formulierte Auftragserteilungen. Einsicht in eigene Fehler.

Pro

Eigentlich interessant ist die abwechslungsreiche Tätigkeit, aufgrund der unterschiedlichen Kunden.

Contra

Die überdurchschnittliche Arbeitsbelastung, die Entmündigung, Entzug des Kundenkontaktes und damit die Realisierung von fachlich nicht optimalen Lösungen und teilweise doppelte Realisierung. Die missverständliche, zu ungenau formulierte Auftragserteilung und die Abwälzung von Fehlern auf den Ausführenden. Teilweise persönlich angreifender und moralisch fragwürdiger Umgang mit Untergebenen. Vorgesetzte gestalten sich Ihre Arbeitszeit, wie sie es persönlich benötigen, haben aber wenig Verständnis für Probleme der Mitarbeiter in der strengen Handhabung deren fester Arbeitszeiten.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    focu.biz GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 17.Aug. 2015 (Geändert am 18.Aug. 2015)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es wird jeder genommen und versteht sich unter Umständen nicht mit dem Team. Das provoziert Streitigkeiten.

Vorgesetztenverhalten

GF verzichtet auf Ansagen und überlässt alles weitgehend dem Mitarbeiter. Das kann eine große Freiheit und Segen sein, ist man selber beruflich erfahren ist und arbeitet gerne und erfolgreich selbständig. Im Konfliktfall steht man allerdings ganz schön alleine da. In den Projekten gibt es halt keine Unterstützung aus der kaufmännischen Ebene.

Kollegenzusammenhalt

Die Erlebnisse schweißen untereinander zusammen.

Interessante Aufgaben

Die höhere Ebene hat ihre eigenen Lieblingsprojekte. Dafür hat man vollständige Autonomie in eigenen manchmal unliebsamen Projekten. Den Support muss man leider auch noch schultern.

Kommunikation

Wegen Zeitmangels und räumlicher Trennung erfolgt jede Kommunikation - selbst in Krisen - über Mail.

Gleichberechtigung

Auf Herkunft und Geschlecht wird nicht geschaut.

Umgang mit älteren Kollegen

Jugendwahn ist hier nicht festzustellen. Das ist wohltuend.

Karriere / Weiterbildung

Es werden Zertifizierungen gefördert. Die Prüfung selber wird bezahlt, gelernt wird zu Hause.

Gehalt / Sozialleistungen

Eher immer unterdurchschnittlich. Hohe Gehälter sollten aber nicht gefordert werden, das gibt dieses Unternehmen nicht her.

Arbeitsbedingungen

Beschaffungen erfolgen immer sehr zögerlich, denn Geld ist wohl nicht im Überfluss vorhanden. Bleibt keine andere Wahl als gute PCs als Server zu verwenden und ältere Laptops als Arbeitsplatz zu verwenden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das können sich aus meienr Sicht aber auch nur sehr große Firmen leisten.

Work-Life-Balance

Das ist der eigentliche Schatz dieser Firma. Maximale Flexibilität ist gegeben - natürlich in Abstimmung mit denjenigen, welche die Rechnung bezahlen.

Image

Wichtige Freelancer wurden massiv verprellt. Aber ich weiß nicht, ob das den Ruf beeinflusst hat. Ein Karrierebaustein ist das hier nicht. Oft musste ich mich rechtfertigen, dass ich noch da gearbeitet hatte. Aber ich brauchte die Flexibilität.

Verbesserungsvorschläge

  • Erfahrene, vernünftige, verantwortliche Vertriebler reinlassen - mit Unternehmensbeteiligung gelockt. Nur auf Stundenbasis abrechnen. Immer Budgets in den Projekten aushandeln, aber niemals Pauschalen und Fakturierungsobergrenzen zulassen! Lieber den Auftrag zur Not konsequent sausen lassen oder wenigstens runterpriorisieren. Und unbedingt das Zeiterfassungsssytem niedrigschwellig machen. Keinesfalls mehr die alte langsamen Erfassung mit Schnittstelle ins Abrechnungssystem akzeptieren. Dann prophezeie ich organisches Wachstum und einen Weg aus diesem Zustand.

Pro

Die maximale Freiheit und Flexibilität bei den Projekten ist ein absoluter Segen, wenn man erfahren ist und aufgrund Familie diese Flexibilität auch dringend braucht. Das kann mit Sicherheit kein anderer.

Contra

Es gibt keinen souveränen Vertrieb. Damit auch kaum echte gewinnbringende Aufträge.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten
  • Firma
    focu.biz GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (1)
    50%
    1,77
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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  • 0 Azubis sagen

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kununu Scores im Vergleich

focu.biz GmbH
1,77
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,69
154.342 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,29
2.614.000 Bewertungen