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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Flexibilität (remote)
- volle Unterstützung in allen Bereichen
- Teamspirit ist herausragend
Abwechslungsreich, kreativ, jeder darf seine Stärken nutzen, Schnelligkeit.
Direkte Zusammenarbeit im kleinen Team, abwechslungsreiche Aufgaben.
Umgang mit Team, flexible Arbeit möglich, schaut auf die Menschen
Das Produkt selbst, die Branche, die Kollegen, Option auf Home Office
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Work-Life-Balance, schwaches Gehalt im Verhältnis zur Belastung, fehlende Professionalität im Management.
Leider hat sich sehr viel verändert, Team Zusammenhalt ist weggefallen, kaum Kollegen da, die schon länger dabei sind - komplett anderes Arbeitsklima. Gehalt nicht immer pünktlich.
Kommunikation, Wertschätzung, keine Karrieremöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für Überstunden, klarere Prozesse, Weiterbildung ermöglichen und eine bessere Work-Life-Balance schaffen.
Kommunikation verbessern, mehr Wertschätzung (Gehalt, Fortbildung, Respekt) für die Mitarbeiter
Mehr auf die Mitarbeiter hören - Verbesserungsvorschläge annehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Foodpunk ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Umgang ist grundsätzlich respektvoll, es gibt aber keine besonderen Unterstützungsangebote oder Förderung für ältere Mitarbeitende.
Überhaupt kein Thema
Alle werden gleich behandelt, aber es gibt kaum "ältere"
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Foodpunk ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine echten Weiterbildungsangebote, nur Eigeninitiative möglich.
Kann ich nicht für alle Bereiche beurteilen, bei mir gab es eigentlich nix an Weiterbildung. Von Karriere kann man auch nicht sprechen - viele verlassen das Unternehmen schnell wieder, um anderswo Karriere zu machen. Wahrscheinlich sind bei vielen das schlechte Gehalt und fehlende Karrieremöglichkeiten der Hauptgrund, warum sie gehen.
Für Weiterbildung wird nichts getan.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Foodpunk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Foodpunk besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Foodpunk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Foodpunk als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Foodpunk
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Foodpunk
Branchendurchschnitt: Dienstleistung