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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Remote Arbeit
Mutterkonzern ist die FP Holding, so dass eine gewisse finanzielle Sicherheit gegeben ist.
Habe ich lange überlegt,aber leider nichts gefunden.
Dauer Homeoffice kein Problem
Manche Kollegen verhielten sich mir gegenüber freundlich. Es wurde frühzeitig auf die betriebliche Altersvorsorge hingewiesen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Unternehmen ist durch den Zusammenschluss bzw. den Aufkauf von mehreren kleinen Unternehmen entstanden und noch nicht zusammen gewachsen. Weitere Zukäufe sind dennoch geplant. Es fehlen klare Strukturen und Verantwortlichkeiten. Entscheidungen und Vorgehensweisen sind aus unternehmerischer Sicht teilweise nicht nachvollziehbar. Viele Strukturen und Prozesse sind von der Holding übernommen und passen nicht zu einem Unternehmen, das moderne digitale Lösungen anbietet. Dem einzelnen Mitarbeiter gegenüber wird wenig Wertschätzung entgegengebracht – das Motto ist „Wem es hier nicht passt, der soll gehen“.
Alles !!!!!
Keine automatischen Gehaltsanpassungen
Ausbildungsinhalte (weil nicht vorhanden); Ausbildungsdurchführung; Aufgabenbereiche für Auszubildende; starke Machtausnutzung/Zickenkrieg; ich wurde zur Kündigung des Ausbildungsverhältnisses gedrängt, anstatt das mentana-claimsoft seinem Vertragsanteil nachkommt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber zeigen und nicht alles einfach laufen lassen, auch die eigenen Prozesse digitalisieren, um sich damit unabhängiger von den teilweise veralteten Prozessen und Tools der Holding zu machen
Macht keinen Sinn
Ewig lange Entscheidungsketten grundsätzlich abkürzen
Das Unternehmen hat gehofft, dass ich ab dem ersten Tag voll Arbeiten kann. Eine Ausbildung für mich als Azubi hat nicht stattgefunden. Mir wurden zunehmend schlechtere Aufgaben übertragen. Die Ausbildung folgt keinerlei Plan oder Konzept. Kollegen waren nicht bereit oder in der Lage, mir Zusammenhänge zu erklären.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FP Digital Business Solutions ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Staffelung war für alle Fachinformatiker einheitlich 500€, 550€, 600€ brutto im 1., 2. und 3. Lehrjahr. Es gab keine Zulagen, es wurde immer pünktlich überwiesen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn die Leistungen in der Ausbildung sowohl schulisch als auch betrieblich zufriedenstellend sind wird man auch übernommen.
Auszubildende, die vor mir angefangen haben, haben zum Teil Übernahmeangebote bekommen. Es hat aufgrund der schlechten Erfahrung aber meines Wissens niemand akzeptiert. Ich habe die Ausbildung bei mentana-claimsoft nicht fortgeführt, daher weiß ich nicht, ob ich übernommen worden wäre.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FP Digital Business Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet FP Digital Business Solutions gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FP Digital Business Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FP Digital Business Solutions als eher modern.
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