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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei Geburtstagen gibt's Geschenke und jeden Monat eine Tombola
Persönliche Freiheiten
Es ist spürbar, dass die Firma voran gehen will. Es gibt stets Weiterentwicklungen und Innovationen. Den Mitarbeitern wird Raum für eigene Ideen und Vorschläge gegeben.
-Lockere Atmosphäre wodurch die Arbeit auch spaß macht
-Man kann sich immer an jemanden wenden sollte es Probleme jeglicher Art
geben
-Es wird Jährlich ein Teambuilding durch den Asphalt Cup Veranstaltet wo die
Angestellten sich zum Cartrennen anmelden können
-Alles was man für die Arbeit braucht wird zur Verfügung gestellt
Bei meinem Arbeitgeber ist der Vorteil, dass er für mich sehr wohnortnah ist. Die Arbeitszeiten sind relativ familienfreundlich, das ganze Umfeld ist sehr angenehm. Zudem ist mein Arbeitsplatz in diesem Unternehmen zukunftssicher.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das er mit den Leuten nicht gut umgeht
Vieles... Allen voran Vorgesetzten Verhalten.
Wirklich "schlecht" eigentlich nichts. Sicher ist nicht alles perfekt - aber was ist das schon? Hier und da gibt es schwarze Schafe oder Prozesse, die nicht ganz rund laufen. Aber es gibt immer ein offenes Ohr, sowas anzusprechen.
Das wird wohl nur Personen abhängig sein ob man sowas schlecht oder gut findet , man kann keine Überstunden sammeln um dadurch einen Tag im nachinein frei zu bekommen aber wenn man mal einen termin etc haben sollte gibt es immer Verständnis falls man nur später oder gar nicht zur Arbeit kommen kann solange man es mit den jeweiligen Vorgesetzten davor abspricht.
Die Vergütung könnte etwas mehr sein - leistungsgerecht.
Verbesserungsvorschläge
Sich besser mit den arbeitenden Kommunizieren
Manchmal wäre der Umgang mit den Kollegen vom direkten Vorgesetzten etwas angebrachter. Aber wahrscheinlich ist das in jeder Firma so, dass der Chef Chef ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Türen stehen offen. Weiterbildungen werden zum Teil von der Firma organisiert, bei Interesse kann man aber auch selbstständig nach einem Seminar fragen.
wer sich weiterbilden möchte hat alle Möglichkeiten dazu
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fräsdienst Enrico Feind e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Fräsdienst Enrico Feind e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fräsdienst Enrico Feind e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fräsdienst Enrico Feind e.K als eher traditionell.
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