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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
So wie es war leider nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt nur leere Versprechen
Verbesserungsvorschläge sind unerwünscht
Jeder im Büro möchte was zu sagen haben und mischen sich in anderen Bereichen ein wovon die keine Ahnung haben wodurch die Arbeitsabläufe immer schlechter werden
Wenn etwas nicht läuft wird es auf Frankfurt geschoben obwohl ich die Erfahrung gemacht habe dass es nicht daran liegt
GL in Hiddenhausen muss ausgetauscht werden denkt nur an sich und nicht an die Mitarbeiter
00000Hallo zusammen! Der Geschäftsführer der Firma schafft es nicht, Mitarbeiter zu halten. Er denkt nicht an die Mitarbeiter, sondern nur an sein eigenes Wohl. Ich empfehle einen Wechsel des Geschäftsführers in Hiddenhausen.
Verbesserungsvorschläge
Der damalige "TOLLE" CEO wurde entlassen weil er einfach nur Fehlentscheidungen getroffen hat. Wichtig war nur seine Selbstdarstellung. Selten solch einen Mensch erlebt der soviel Lügen von sich gegeben hat.
Den hätte man schon viel früher entsorgen sollen.
00000000Hallo zusammen! Der Geschäftsführer der Firma schafft es nicht, Mitarbeiter zu halten. Er denkt nicht an die Mitarbeiter, sondern nur an sein eigenes Wohl. Ich empfehle einen Wechsel des Geschäftsführers in Hiddenhausen.
Frankfurt sollte mehr Pressent sein so würden sie sehen dass alles besser laufen könnte…
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FRAMEWORK MOBILITY ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es leider nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FRAMEWORK MOBILITY wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet FRAMEWORK MOBILITY schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FRAMEWORK MOBILITY als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FRAMEWORK MOBILITY als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Branchendurchschnitt: Industrie
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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