Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
ParkplatzGewisse Kollegen, mit denen man gut bis sehr gut klar kommt.
Der zusammenhalt der Kollegen
Er zahlt pünktlich das Schmerzensgeld.
Das Mitarbeiter zu Aufgaben gezwungen werden, welche nicht nur in keiner Relevanz zu ihrem Job stehen, sondern auch teilweise die Fürsorgepflicht von der Geschäftsführung total misachtet wird. Man wird von dem Geschäftsführer nicht als Mensch, sondern lediglich als Arbeiter gesehen, welcher die unsinnigen Ideen von dem Geschäftsführer in die Tat umsetzen muss. Zudem gibt es auch massive probleme mit der Gleichbehandlung von Mitarbeitern seitens der Geschäftsführung. Mitarbeiter, sowie ebenfalls ich, wurden zu Gesprächen gebeten über dinge, welche andere Mitarbeiter weitermachen ...
Das verständnis für das Arbeitsumfeld/ Arbeitsbedingung
Gewisse Mitarbeiter nicht bevorzugt behandeln, nur weil man mit diesen besser reden kann. Zudem fänd ich ein Wechsel der Geschäftsführung vorteilhaft, da fast alle Probleme nur von der Geschäftsführung ausgehen.
Den Einkaufsleiter raus werfen. Mobbing auf höchster Ebene. Wer nicht freiwillig geht, wird gegangen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kann man vergessen. Bis zu meiner Übernahme wollte ich weiter machen um mein Wissen zu verbessern, doch das Unternehmen gibt nur das nötigste.
