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Freiberger 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • RabatteRabatte
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • KantineKantine
    13%13
  • CoachingCoaching
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Insgesamt ein großartiger Arbeitgeber, bei dem ich mich sehr wohl fühle und gerne arbeite.
Bin noch auf der Suche
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Sehr freies und eigenverantwortliches Arbeiten möglich
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Interessantes Arbeitsumfeld
Nette Kollegen
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Lohnzahlung immer pünktlich.
Für Private Probleme ein offenes Ohr.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die ignorante Arroganz von oben gegenüber den MA
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Bezahlung, Arbeitsverhältnis, Sozialverhalten
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Schlechtes Arbeitsklima, zu hohe Arbeitslast
Hohe Fluktuation
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Zusagen werden nicht eingehalten !
Das Klima von oben nach unten ist zur Zeit sehr angespannt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Muss er selber wissen
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Macht die Firma zu
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Der Arbeitgeber sollte darüber nachdenken wer eigentlich das Geld erwirtschaftet - die BASIS ist es !
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Sozialer zu den Arbeitskollegen
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Vielleicht sollte man noch Öfter die Mitarbeiter bei Neuerungen einbinden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Freiberger ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Leider nur für Wenige ?!
3
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Welche Karriere, welche Weiterbildungen ?!?
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Freiberger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Freiberger schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Freiberger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Freiberger als eher traditionell.

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Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Freiberger
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Freiberger
Branchendurchschnitt: Industrie
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