Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hohe Verantwortung und Mitwirken an vielfältigen, interessanten Projekten von der Entwicklung bis zum Service, guter Teamzusammenhalt
Jeder der zeigen möchte was er kann, bekommt hier die Chance sich zu beweisen. Motivierte Mitarbeiter werden höchst gefördert, das habe ich in noch keinem anderen Unternehmen so stark gesehen. Talente und Skills werden hier gefunden und in der richtigen Position eingesetzt.
Die Firma teilt auch sehr gerne. Wenn das Unternehmen Erfolg geniesst, dann partizipieren die Mitarbeiter daran.
Wegen vieler junger Leute im Kollegium ist die Stimmung fröhlich und es herrscht eine sehr motivierte und dynamsiche Atmosphäre.
Anregungen, Ideen und ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Neue Projektaufgaben etwas früher ankündigen
Es fehlt an einigen Stellen Personal, das merkt man häufig in auftragsreichen Phasen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Einblicke in alle Abteilungen
Es sollten vielleicht mehr Veranstaltungen, zusätzlich zum jährlichen Sommerbetriebsausflug und zur Weihnachtsfeier, stattfinden. Das schweißt das Kollegium eventuell enger zusammen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Fresenius Umwelttechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nettes Team und gegenseitige Unterstützung.
Es geht keiner in den Feierabend ohne bei den Kollegen mal nachzufragen ob man noch was helfen oder abnehmen kann.... das machen die Leute von sich aus und freiwillig, ganz toll
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fresenius Umwelttechnik ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Feste Arbeitszeiten, allerdings ist es nach Absprache möglich auch kurzfristig für private Termine freizubekommen. Großes Verständnis und Rücksichtnahme für Familien und persönliche Anliegen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
gute Möglichkeiten
Weiterbildungsmaßnahmen werden gefördert und sind auch während der Arbeitszeit möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fresenius Umwelttechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Fresenius Umwelttechnik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fresenius Umwelttechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fresenius Umwelttechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.