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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 1,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das gesamte Team in Wustermark ist toll
Aufgabengebiet & dass man viel lernt
Internationalität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fast alles,Details siehe oben unter den Einzelpunkten
Ich habe mehrfach versucht,Gespräche zu führen,um Dinge zu ändern. Vergeblich. Vorgesetzte wollen nichts davon hören, die Personalabteilung ist machtlos.
Nichts wie weg!!!
Ellenbogengesellschaft
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt immer vom Kopf.
Management austauschen & überhaupt erst mal eine Work-Life Balance und ein ehrliches Miteinander einführen sowie reelle Feierabende,freie Wochenenden und Urlaub. Leistung auch finanziell wertschätzen (und nicht nur mit ein paar schönen Worten so tun,die zudem auch nie ernst gemeint sind oder an die sich später erinnert wird)
Wer nicht (mehr) performed oder „über ist,weil man jmd neuen frischen gefunden hat“,fliegt. Mitarbeiter werden bis aufs letzte ausgesaugt und verbrannt. Sehr viel Personalwechsel in kurzer ...
Da so gut wie alles durch die Mutter in England gelenkt wird ist da wenig zu bewirken.
bessere Kontrollen ob der Verhaltenskodex eingehalten wird;
Fehlverhalten dann auch dementsprechend sanktionieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,2
Der am besten bewertete Faktor von Frey Group ist Arbeitsatmosphäre mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ein wunderbares Miteinander mit alle Kollegen bei dem man gern zur Arbeit kommt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frey Group ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Findet dauerhaft statt. Über o.g. Wege. Dabei ist es auch unwichtig, ob man seine eigentliche Arbeit schafft. Aber dazu später...
Zwischen den Kollegen und im eigenen Team top. Von Seiten des Managements falsch & menschlich sehr fragwürdig.
An einigen Punkten hapert es bei der Kommunikation. Alles in allem wird allerdings offen und ehrlich kommuniziert, egal ob auf Team oder Management Basis.
Jeder muss zusehen wo er bleibt und sich die Informationen selber ziehen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen wurden abgelehnt,dafür sei keine Zeit,man solle lieber arbeiten…Karriereperspektiven werden nicht aufgezeigt oder gefördert.
Du kannst alles werden. Entweder mit viel Kampf und Durchsetzungsvermögen oder durch...siehe Punkt Gleichberechtigung
es gibt eine Staffelung der vorgegebenen Managerlevels;
Arbeit in Unternehmen der Gruppe im Ausland möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Frey Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Frey Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Frey Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Frey Group als eher traditionell.
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