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als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score10 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • RabatteRabatte
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • KantineKantine
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Hat immer ein offenes Ohr für die Angestellten
- Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
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Tatsächlich fällt mir rein gar nichts dazu ein
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Familiäre Atmosphäre unter Kollegen, super Verhältnis untereinander
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wie schon benannt, die Unehrlichkeit unter anderem die Bezahlung, die Arbeitsstunden und die leere Versprechungen.
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Ab und zu noch Kommunikationsschwierigkeiten, wird aber besser
Viel Schein, nichts sein. Man wird behandelt wie ein Gegenstand, wenn es passt gut, wenn es nicht mehr gefällt kommt man rauß
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Ehrlichkeit und Fairness
Komplett neue Chefetagen und Mitarbeiter wechseln
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Mitarbeiter motivieren und mehr Personal einstellen um andere zu entlasten
- Kommunikation ausbaufähig
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Am besten den laden dicht machen, Ausbeutung steht an der tagesordnung
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Umgang mit Kollegen, Ehrlichkeit
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von friedmann print data solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Mitarbeiter sind zu 50% super. Es gibt Ausnahmen, grad die Damen Sticheln gerne aber grundsätzlich war ich nur wegen gewissen Mitarbeitern gern bei der Arbeit. Dank Ihnen war es „erträglich“.
4
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Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist sehr schön. Man fühlt sich wohl.
5
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Super Stimmung unter Kollegen
5
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95% TOP die anderen 5% opfern ihr privates leben für die Firma
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von friedmann print data solutions ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Schlecht,Schlecht und weil es so schön war nochmal Schlecht :)
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Keine Chance ,leere Versprechungen in jeder Hinsicht
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • friedmann print data solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet friedmann print data solutions gleich ab wie der Durchschnitt (3,2 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden friedmann print data solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei friedmann print data solutions als eher modern.
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