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Friedrich 
Priess 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte).

Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Arbeitsatmosphäre ist super. Auch die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist gut. Unser Meister hat immer ein offenes Ohr. Auch die Arbeitszeiten sind super. Zum Glück keine Schichtarbeit.
Bewertung lesen
Wäre schön wenn es was gäbe
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Liegt in der Nähe
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kurzarbeit
Dadurch hohe Steuernachzahlungen
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Siehe Verbesserungsvorschläge
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Führungskräfte überfordert und mangelnde Qualifikation. Zu wenige Fachkräfte
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es könnte mehr Lohn gezahlt werden. 30 Tage Urlaub ist in den meisten Firmen Standard. Bei Priess ist das leider nicht so. Die Inventur sollte man komplett digital mit Scannern durchführen. Bevor neue Ideen eingeführt werden, sollten alte aussortiert werden. Aufgrund von Platzmangel, muss so viel hin und her gelaufen werden, was Zeit in Anspruch nimmt.
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Mehr auf die Leute hören, die Ahnung haben
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Mach Leistung bezahlen und nach Fähigkeiten einsetzen, nicht nach Titeln. Mehr Wertschätzung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrich Priess ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Billig ist besser
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Existiert nicht
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Friedrich Priess wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Friedrich Priess schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Friedrich Priess als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Friedrich Priess als eher modern.
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