Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubtVertrauen, eigenständiges Arbeiten, kein Mikromanagement, Stabilität
Die Arbeitsatmosphäre ist in den meisten Bereichen gut, sofern aktuelle Entwicklungen nicht berücksichtigt werden. Die Flexibilität mit Blick auf Zeit und Ort empfinde ich als hoch. Die Zugehörigkeit zu Japan sehe ich jedoch zunehmend kritischer als früher.
Man ist sehr eigenverantwortlich unterwegs. Wichtig ist, das am Ende ein positives Ergebnis untern Strich steht.
Offene Kommunikation
Remote-work möglich
Zu viel alter Moloch, viele Führungskräfte haben keinen Führungsstil, sind vermutlich Aufgrund ihrer langen Zugehörigkeit dazu geworden, weil sie mehr Geld verdienen wollten, wo es dann hieß, dann musste aber auch.
Wer nicht führen kann, kann auch keinen Weg weisen, irgendwie versucht man gerade Buzzwords in der IT Branche irgendwie zu verkaufen, obwohl man nicht mal weiß was es heißt. Schlimm ist auch diese Hörigkeit nach Japan, der Mutter, ich frage mich warum die Mutter Fujitsu nicht mehr möchte das ...
Unique selling points werden z.T. zu wenig beachtet. Die Marktbekanntheit ist zu gering, was nun künstlich verschärft wurde. Die Abhängigkeit von Japan (Fujitsu Ltd.) ist inzwischen viel zu groß, was ich als erheblichen Nachteil empfinde. Der Fujitsu-Standort Deutschland wurde von Produkte / Entwicklung mehr und mehr zu einer Sales-Region, was sich auch auf Revenue und Gehälter auswirken wird.
Betriebsrat geht über alles. Wenn du weg sollst, dann machen sie das. Soziale Komponente spielt keine Rolle
Als möglicher Verbesserungsbereich zeigt sich, dass Entscheidungen in einzelnen Fällen nicht immer vollständig nachvollziehbar wirken und teilweise unterschiedlich wahrgenommen werden. Dadurch entsteht vereinzelt der Eindruck, dass Abläufe noch stärker standardisiert und transparenter gestaltet werden könnten.
keine Vision für die Zukunft, man weiß nicht was Fsas macht (intern als auch extern), Angst in der Belegschaft vor weiteren Abbau- und Sparmaßnahmen sind deutlich spürbar, Weiterbildungen ermöglichen
Der Arbeitgeber befindet sich insgesamt auf einem sehr guten und positiven Weg. Viele Entwicklungen in den letzten Jahren zeigen, dass kontinuierlich an Verbesserungen gearbeitet wird und ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeitenden vorhanden ist.
Besonders positiv hervorzuheben ist die Entwicklung eigener neuer Technologien, die ein starkes Zeichen für Zukunftsorientierung und Innovationskraft darstellen und die weitere positive Entwicklung des Unternehmens zusätzlich unterstreichen.
Bessere Vorgesetzte einstellen, die auf das Wohl der Mitarbeiter bedacht sind, dann läuft der Laden mal wieder an. Gehälter werden kaum bis gar nicht erhöht, was natürlich mit der Wirtschaftslage nicht vereinbar ist, fokussiert euch nicht nur auf Sparmaßnahmen sondern investiert in gute Leute und bessere Tools
Das Management soll sich nicht ausschließlich auf Sales bzw. Verkaufszahlen fokussieren. Technische, rechtliche und Sicherheitsaspekte sollen auch im Fokus stehen. Zudem sind manche Entscheidungen Japans nicht gut für uns und sollten hinterfragt werden. Unfleißige Mitarbeiter sollten schneller sanktioniert werden können.
Da gibt es so viel. In meinen Augen ist noch viel zu viel alter Nixdorf/Siemens Behördenkram in den Köpfen drin. Speziell die HR Prozesse und Leute sind extrem aufgeblasen.
Der am besten bewertete Faktor von Fsas Technologies ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Es wird großer Wert darauf gelegt, dass Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbar sind. Flexible Arbeitszeiten und ein verständnisvoller Umgang mit persönlichen Anliegen ermöglichen es, den Arbeitsalltag optimal an die eigenen Bedürfnisse anzupassen. Auch in stressigeren Phasen wird darauf geachtet, dass die Belastung im Rahmen bleibt. Insgesamt ein sehr ausgewogenes und mitarbeiterfreundliches Umfeld.
Die Arbeitslast je Person ist in den letzten Jahren signifikant gestiegen, glücklicherweise in vielen Fällen aber auch die Gehälter. Die 40h/Woche ist schwer einhaltbar. Der Urlaubsantritt ist für mich bisher problemlos möglich gewesen.
Das passt ganz gut durch Remote Arbeiten, wenn man jeden Tag in eines der Büros müsste wäre es Katastrophe.
Gut, je nach Phase auch stressiger. Die Arbeit ist gut mit dem Privatleben vereinbar
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fsas Technologies ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Fuitsu war denke ich eine Marke, wenn ma sich mit Fsas vorstellt, kommt immer nur "was?"
kennt keiner
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Budget für Aus-/Weiterbildung bei Fsas Technologies ist eher bereichsabhängig. Die Fokussierung auf akademische Grade hat etwas abgenommen. Sinnvolle Weiterbildung hängt sehr vom Engagement des Mitarbeiters ab, was ich aber besser finde als das Gieskannenprizip.
Noch nichts entdeckt was normal erreichbar wäre. Ansonsten das übliche geschleime. Ehrlichkeit währt am längsten heißt es eigentlich, doch hier nicht gewünscht, bzw. nur per Lippenbekenntnis, keiner will eine ehrliche Antwort.
externe Weiterbildungen müssen genehmigt werden, hauptsache fokus auf eigene weiterbildung
Die Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind insgesamt gut und bieten vielfältige Chancen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Es bestehen verschiedene Möglichkeiten zur Weiterbildung sowie zur Übernahme von Verantwortung, was die berufliche Entwicklung grundsätzlich positiv unterstützt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Wirtschaftlich handeln.
