Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Fuel4 Marketing?

Fuel4 Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Fuel4 Marketing besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fuel4 Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Fuel4 Marketing das Gehalt?

Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fuel4 Marketing wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fuel4 Marketing als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 22 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 22 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Internetnutzung
56%56
Homeoffice
39%39
Gute Verkehrsanbindung
39%39
Mitarbeiter-Events
33%33
Flexible Arbeitszeiten
33%33
Diensthandy
28%28
Firmenwagen
17%17
Coaching
17%17
Hund erlaubt
17%17
Barrierefrei
6%6
Essenszulage
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Äußerst kulanter Umgang mit den belangen von "Working Mums" (Kind krank, Notbetreuung, Verschiebung der Arbeitszeiten etc.) und tolles Vorgesetzten-Verhalten!

März 2023Bewertung lesen

Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristeten Arbeitsverträgen.
Selbstständiges Arbeiten ist möglich, eigene Ideen werden gehört, umgesetzt und Entscheidungen werden zusammen im Team getroffen.
Bei der Einstellung von neuen Mitarbeiter*innen wird nicht auf die Zeugnisnote geschaut, sondern auf die Performance im Lebenslauf.

Juni 2022Bewertung lesen

-Möglichkeit, viel zu lernen
-Maßgeschneiderte und unkomplizierte Lösungen bei persönlichen Anliegen
-Team-Gefühl
-Spannende Kunden
-Agentur entwickelt sich ständig weiter, geht neue Wege

Februar 2023Bewertung lesen

Ich konnte nach der Elternzeit sehr flexibel wieder ins Berufsleben starten und bin auch als Teilzeitkraft ein vollwertiges Teammitglied.

August 2022Bewertung lesen

Attraktive Lage in Innenstadtnähe. Schöne Räumlichkeiten.

Oktober 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Top-Down-Management. Alles muss schnell, schnell, schnell gehen. Persönliche Belange der Mitarbeiter werden hinten an gestellt.

Oktober 2018Bewertung lesen

Top-down-Management mit wenig Mitarbeiterbeteiligung, wenig Weiterbildungsmöglichkeiten

August 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Urlaubstage erhöhen :)

März 2023Bewertung lesen

Regelmäßig Arbeitgeberbewertungen auf kununu kommentieren.

Juni 2022Bewertung lesen

Mitarbeitern Entfaltungsmöglichkeiten bieten und auch Freiräume lassen.

Oktober 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Fuel4 Marketing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Wir haben einen bunt gemischten Altersdurchschnitt im Team und das ist sehr gut so - man kann wunderbar profitieren voneinander.

März 2023Bewertung lesen

Obwohl eine Marketingagentur oftmals der Tummelplatz für Rookies und junge Fachleute ist haben wir einen guten Mix im Altersdurchschnitt.

Juni 2022Bewertung lesen

Wir haben einen guten Mix und verstehen uns alle prima untereinander.

Dezember 2022Bewertung lesen

Das Alter spielte hier keine Rolle!

Februar 2023Bewertung lesen

Mir sind hierzu keine Probleme oder Beschwerden bekannt.

August 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fuel4 Marketing ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Das Grundgehalt ist fair und den Aufgaben entsprechend, allerdings gibt es darüber hinaus keine Zulagen wie Weihnachts-/Urlaubsgeld oder Leistungsprämien. 25 Tage Urlaub finde ich etwas wenig :/

März 2023Bewertung lesen

keine betriebliche altersvorsorge bzw. sie wird bewusst verschwiegen. kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Es gibt einen leistungsorientierten Bonus, der niemals zu 100% ausgezahlt wird, einfach aus Prinzip nicht. Egal wie sehr man sich anstrengt. Es wird immer ein absurder grund gefunden wieso man die 100% angeblich nicht erreicht hat.

Mai 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Ich habe in meiner Zeit bei Fuel4 viel Unterstützung bei meiner beruflichen Entwicklung erhalten und konnte mich daher sehr gut weiterentwickeln. Auch der Besuch von kurzen Schulungen wurde durch meinen Arbeitgeber unterstützt und organisiert. Man muss hierfür natürlich auch etwas Eigeninitiative zeigen.

August 2022Bewertung lesen

Die Geschäftsführung hat meiner Meinung nach erkannt, dass eine Weiterbildung im Endeffekt dem Unternehmen zu Gute kommt. So werden externe Schulungen angeboten (z.B. DATEV), aber auch interne Schulungen, um von der Kompetenz und dem Wissen der eigenen
Kollegen profitieren zu können.

Juni 2022Bewertung lesen

Einen festgelegten Anspruch auf Weiterbildungen gab es nicht, wer jedoch überzeugend erklären konnte, was genau benötigt wurde und warum es sinnvoll war, hatte gute Chancen auf Genehmigung.

Februar 2023Bewertung lesen

Ich kann offen über meine Aufstiegsmöglichkeiten und Wünsche sprechen und erhalte durch regelmäßige Mitarbeitergespräche Feedback.

Dezember 2022Bewertung lesen

Zitat Geschäftsleitung "Hört euch Podcasts in eurer Freizeit an. Bildet euch in eurer Freizeit weiter." Schulungen kosten nur Geld, das dafür nicht ausgegeben werden soll.

Mai 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Fuel4 Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Fuel4 Marketing besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fuel4 Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fuel4 Marketing als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.