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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gibt alles für das Wohlbefinden der Mitarbeiter
Bewertung lesen
Familienfreundlich und flexibel. Offen für Neues. Freundliche Führungskräfte mit offenen Ohren.
Bewertung lesen
Rein gar nichts
Alle super freundlich, verständnisvoll, hilfsbereit und immer bemüht, dass es dir als Arbeitnehmer gut geht
Platz für freie Entfaltung. Man kann sich gut einbringen!
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

So ziemlich alles
Keine schlechten Punkte. Wenn, dann könnten die internen Rollen noch klarer definiert und kommuniziert werden innerhalb der Teams. Ansonsten top.
Das alle Bewerber, Stellenausschreibung erfolgt nur über Facebook, Lebenslauf etc. wird nicht benötigt, belogen und betrogen werden.
Kleinigkeiten
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die beste Verbesserung wäre, das Unternehmen komplett zu schließen.
Der Außendienst ist einen reine Drückerkolonne. Wer seine Abschlüsse nicht bringt, wird von oben so unter Druck gesetzt, bis hin zum Mobbing.
Den Ausbau einer Führungsebene im Zuge des Wachstums
Mehr Führungskräfte!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Fundwerk ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Alle werden gleich fair behandelt!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fundwerk ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gibt es nicht
1
Bewertung lesen
Karrieremoeglichkeiten und Weiterbildungsmassnahmen sind nicht vorhanden
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fundwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Fundwerk schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fundwerk als eher traditionell.
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