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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Verhalten unter Kollegen und zu den Vorgesetzten. Das Miteinander in der Abteilung.
Manche Kollegen
Tolle Kollegen, Vorgesetzte hören einem zu, man wird als Mitarbeiter wahrgenommen
Die positive Entwicklung im letztem Jahr
Dass es vorangeht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sich an Abmachungen halten wie weiterentwickeln die einem beim Vorstellungsgespräch und während des Jahres zugesagt worden sind
Ein paar unfähige Kollegen
- Ausstattung
- Pausenraum ist eine Zumutug
- Raucherraum in menschenunwürdigen Zustand
Einzelne Punkte aufzuzählen wäre eine unendliche Liste, daher beschreibt es - Alles von A-Z - wohl am besten
Alles von A bis Z
Verbesserungsvorschläge
Ist zu spät, die Arbeitsplätze gehen jetzt ins Ausland
2x Tage in der Woche Homeoffice. Perspektiven mit Weiterbildung aufzusteigen.
Bleibt am Ball und hält ein, was ihr verspricht!
Ich glaube diese Firma kann nichts mehr retten, das Schiff ist gesunken...
Wenn überhaupt wäre eine angemessene Bezahlung der Arbeiter und ein vernünftiger Umgang mit der Belegschaft ein guter Anfang...
Aber das wird hier niemals stattfinden
Mal Geld in die Hand nehmen und was sinnvolles investieren und nicht immer unnötigen Schrott kaufen wie die nicht funktionierenden Klaus Roboter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,3
Der am besten bewertete Faktor von GALA Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich stelle nichts negative fest, bin aber noch nicht älter
Hier gibt es 5 Sterne, da die älteren Kollegen genauso bescheiden behandelt werden wie die Jungen. Von dem her TOP!
Wird auch immer schlechter
Zum Teil etwas kompliziert.
Keine negativen Erlebnisse
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GALA Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Sprachkurse und MS Office wurden angeboten
In den vielen Jahren in denen ich dort gearbeitet habe, habe ich genau 3 "Beförderungen" mitbekommen. 2 sehr gute Maschinenführer und ein Instandhaltungsmitarbeiter wurden Schichtleiter. Das wars. Keine Weiterbildung, keine Fortbildung, keine Schulung für neue Geräte (K.L.A.U.S. einfach hingestellt bitte selbst bei bringen viel Spaß damit, ach und wenn es nicht läuft seid ihr einfach zu blöd.)
Mir nichts bekannt
Gefördert wird hier gar nichts außer das Misstrauen unter den Arbeitern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GALA Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet GALA Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GALA Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GALA Germany als eher traditionell.
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