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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 37 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 37 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Manche Kollegen
Tolle Kollegen, Vorgesetzte hören einem zu, man wird als Mitarbeiter wahrgenommen
Die positive Entwicklung im letztem Jahr
Dass es vorangeht
Nichts....
Hier arbeitet man nur wenn man keine andere Wahl hat und nicht vom Staat leben will.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein paar unfähige Kollegen
- Ausstattung
- Pausenraum ist eine Zumutug
- Raucherraum in menschenunwürdigen Zustand
Einzelne Punkte aufzuzählen wäre eine unendliche Liste, daher beschreibt es - Alles von A-Z - wohl am besten
Alles von A bis Z
Die Einstellung gegenüber der Produktion, ohne uns wäre die Firma pleite.
Verbesserungsvorschläge
Ist zu spät, die Arbeitsplätze gehen jetzt ins Ausland
Bleibt am Ball und hält ein, was ihr verspricht!
Ich glaube diese Firma kann nichts mehr retten, das Schiff ist gesunken...
Wenn überhaupt wäre eine angemessene Bezahlung der Arbeiter und ein vernünftiger Umgang mit der Belegschaft ein guter Anfang...
Aber das wird hier niemals stattfinden
Mal Geld in die Hand nehmen und was sinnvolles investieren und nicht immer unnötigen Schrott kaufen wie die nicht funktionierenden Klaus Roboter
Geld in die Hand nehmen den Laden auf Vordermann bringen.
Rekordumsätze in den Corona Jahren. Nichts davon mitbekommen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,1
Der am besten bewertete Faktor von GALA Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich stelle nichts negative fest, bin aber noch nicht älter
Hier gibt es 5 Sterne, da die älteren Kollegen genauso bescheiden behandelt werden wie die Jungen. Von dem her TOP!
Wird auch immer schlechter
Zum Teil etwas kompliziert.
Keine negativen Erlebnisse
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GALA Germany ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
3 Schicht System
Arbeitszeit würde gesenkt und Urlaub erhöht, kurzfristiger Urlaub klappt mittlerweile auch sehr gut
Von 41 Stunden auf 40 Stunden Woche tut gut
Man soll von Juli - Januar 80h Überstunden aufbauen um diese in der "Nebensaison" (Februar - Juni) abzubauen. Dies ist die letzten Jahre nicht passiert. Arbeitnehmer mit teilweise über 200 Überstunden. Urlaub zu gewünschten Terminen / Zeiten selten möglich, Gegenvorschläge. Pause: 15 min früher anfangen + 15 Minuten werden von deinem Überstundenkonto abgezogen, heißt: 5h pro Monat werden abgezogen...
Glaubt dir auch niemand.
Samstagarbeit: "freiwillig" -siehe 1 Satz vorher: du musst damit du Pause machen kannst.
Ohne Worte...wenn überhaupt würde *KATASTROPHAL* die Frage halbwegs angemessen beantworten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Sprachkurse und MS Office wurden angeboten
In den vielen Jahren in denen ich dort gearbeitet habe, habe ich genau 3 "Beförderungen" mitbekommen. 2 sehr gute Maschinenführer und ein Instandhaltungsmitarbeiter wurden Schichtleiter. Das wars. Keine Weiterbildung, keine Fortbildung, keine Schulung für neue Geräte (K.L.A.U.S. einfach hingestellt bitte selbst bei bringen viel Spaß damit, ach und wenn es nicht läuft seid ihr einfach zu blöd.)
Ähm ja nicht in der Produktion
Mir nichts bekannt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GALA Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet GALA Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GALA Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GALA Germany als eher traditionell.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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