Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Essenszulage
- Kantine
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das gemeinsame Mittagessen ist zwar sehr gut, hat aber manchmal einen etwas zwanghaften Charakter.
So ein hoher Dienstleistungsanspruch in Kombination mit so vielen individuellen Arbeitsmodellen ist selten in der Agenturwelt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gab keinerlei Einführung in das Projekt oder Tätigkeit. Ich wurde vor den Computer gesetzt und angewiesen, mich einfach durch die Ordner durchzuklicken. Von Beginn an entsprach die Tätigkeit weder der Stellenbeschreibung noch meiner fachlichen Kompetenz. Obwohl man sich wohl gerade von dieser einen positiven Anstoß für das Projekt erhofft hatte, führte meine langjährige Berufserfahrung eher zu Spannungen mit der Teamleitung. Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses im Rahmen der Probezeit war für keine Seite überraschend. Auch nicht die Tatsache, dass eine ...
Verbesserungsvorschläge
Man sollte hier gar nicht erst anfangen! Schlechtes Gehalt, keine Weiterbildung, keine Aufstiegschancen. Extrem arrogante Chefs, die meinen mit ihren Polohemden und high heels die Welt zu kennen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Gallafilz ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier wird für gemeinnützige Organisationen gearbeitet und für die Essensversorgung eigene Rinder artgerecht gehalten
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gallafilz ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man sich gut anstellt, vermutlich möglich. Push von oben gibt es jedoch nicht.
Für Weiterbildungen sollte man die Initiative besser selbst ergreifen
Ist ein Inhabergeführtes Unternehmenden mit flacher Hierarchie
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gallafilz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Gallafilz schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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