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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität, Toleranz , Bereitschaft die Mitarbeiter zu helfen, Pünktlichkeit bei Lohnauszahlung , Verständnis
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unklare Planungen und Organisation der Arbeit
Mangel an Schulungsangebote
Die Mitarbeiter events sind so gut wir gar nicht existiert
Verbesserungsvorschläge
Bessere u. Klare Kommunikationswege mit den Mitarbeitern zu schaffen
Mehr im sozialen Leben zu investieren
Weiterbildungsangebote für mehr erfahrene Mitarbeiter anzubieten
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gaspers Elektro-Systemtechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es fehlt die Interesse dafür, die Mitarbeiter weiterzubilden
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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