Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzFlexibilität, Toleranz , Bereitschaft die Mitarbeiter zu helfen, Pünktlichkeit bei Lohnauszahlung , Verständnis
Unklare Planungen und Organisation der Arbeit
Mangel an Schulungsangebote
Die Mitarbeiter events sind so gut wir gar nicht existiert
Bessere u. Klare Kommunikationswege mit den Mitarbeitern zu schaffen
Mehr im sozialen Leben zu investieren
Weiterbildungsangebote für mehr erfahrene Mitarbeiter anzubieten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gaspers Elektro-Systemtechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es fehlt die Interesse dafür, die Mitarbeiter weiterzubilden
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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