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Gastwerk-Hotel 
Hamburg 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    84%84
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    74%74
  • RabatteRabatte
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • EssenszulageEssenszulage
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • CoachingCoaching
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Kommunikation und Teambuilding
Bewertung lesen
Dass man über alles reden kann.
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die regelmäßigen Schulungen zu unterschiedlichen Themen
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den Zusammenhalt der Mitarbeiter einer Abteilung und das absulot schöne Haus
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

die fehlende Karriereunterstützung, die Engstirnigkeit der unterschiedlichen Abteilungen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gute Mitarbeiter mehr fördern und schlechtere fördern, schulen oder auch mal entlassen
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mehr auf die Stärken und Schwächen der Azubis eingehen
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Abteilungsübergreifende Teambuildings und individuelle Karriereunterstützung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Gastwerk-Hotel Hamburg ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Hatten viel Spaß bei der Arbeit
5
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Einse sehr gute Arbeitsathmosphäre , ein Ort an dem man gerne arbeitete - ein sehr stilvolles Hotel
5
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Unstimmigkeiten unter den Abteilungen
3
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gastwerk-Hotel Hamburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Gastwerk-Hotel Hamburg besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gastwerk-Hotel Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gastwerk-Hotel Hamburg als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gastwerk-Hotel Hamburg
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gastwerk-Hotel Hamburg
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
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