Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeitern klare Ziele setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungFällt mir nichts ein.
Meine Kollegen - die sind super.
Sorry, aber es fällt mir nichts ein.
Personalführung gibt es nicht. Beschimpfungen und Drohungen. Es wird gewollt, dass Mitarbeiter Angst haben. Genau so sollen die neuen Mitarbeiter in leitenden Positionen auch machen.
Führungsebene.
Zu kleinkariert
Die oberste Leitung müsste erneuert werden.
Führungs Ebene soll abdanken.
Vielleicht sollte man sich etwas weniger aufregen.
Der am besten bewertete Faktor von GAWRONSKI ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Vielseitig und herausfordernd.
Außerordentlich interessante Aufgaben. Das Unternehmen ist ein hidden champion in der Intralogistik mit stabilem Geschäftsmodell. Im Prinzip ist beispielsweise jeder Reifen, den man auf der Straße fahren sieht, über eine Lösung von Gawronski zum Pkw gelangt.
Es ist und bleibt Abwechslungsreich im Verkauf.
In jedem Bereich der Firma gibt es interessante Aufgaben. Man muss sich nur damit befassen.
Spannende Aufgaben und schöne Spezialisierung in der Reifenlogistik
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GAWRONSKI ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung wird gewährt, wenn man sich stark hierfür einsetzt. EIne professionelle Personalentwicklung wird nicht betrieben.
Keine bekannt.
