Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Loyalität und das entgegengebrachte Vertrauen und die Wertschätzung
Den wertschätzenden Umgang untereinander, die flachen Hierarchien, die gute Zusammenarbeit mit allen, die Flexibilität, die man hat, dass man immer supportet wird, die liebenswerten Kollegen, die Großzügigkeit.
die Kollegen im Sales
Gute Atmosphäre, tolle Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal lange Umsetzungswege, aber das ist ja überall so.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt noch an einer Zeiterfassung und an einer Regel/Vergütung für Arbeitsstunden, die den Einsatz bei Kongressen, Depot-Veranstaltungen und Kunden-Workshops.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von GC Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr guter Zusammenhalt, es gibt immer Unterstützung von den Kollegen
Nix zu meckern. Wer Hilfe benötigt, bekommt diese auch - selbst wenn der/die Kollege/in nicht aus dem eigenen Bereich/Abteilung ist.
Nur die Lieferung der Zimtschnecken lässt zu wünschen übrig.
Sehr sehr gut!!
Prima...jeder ist für jeden da. Sehr homogen, kein Wettbewerb untereinander, alle arbeiten zusammen.
große Teamfähigkeit
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GC Germany ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
keine Gehaltsanpassung seit über 10 Jahren
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man darf sich selbst entwickeln und Vorschläge machen. Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben
Man wird gefördert, manchmal muss man extra eine Anfrage stellen, es gibt kein konkretes Programm zu Weiterentwicklungen. Es gibt aber auch Beispiele, wo intern verschiedene Funktionen angenommen wurden.
wer will, der kann...
Empfinde ich als sehr gut. Es werden interne Aufstiegsmöglichkeiten geboten. Mitarbeiter werden gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GC Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet GC Germany besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GC Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GC Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitenden klare Ziele setzen.