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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Internationale Arbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kritik oder Verbesserungsvorschläge bzgl. der Sprachkurse sind bei GEM GmbH unerwünscht. Bereits das Äußern fachlicher Anmerkungen kann dazu führen, dass Dozierende ohne Vorwarnung und ohne wertschätzende Kommunikation entlassen oder kurzfristig aus Kursen entfernt bzw. schnell „ausgetauscht“ werden.
Didaktische Qualität und der Leistungsstand der Teilnehmenden dürfen nicht thematisiert werden. So kommt es vor, dass Teilnehmende in B2-TELC-Deutschkursen (Deutsch für den Beruf) nicht in der Lage sind, grundlegende Fragen wie „Wie geht’s?“ oder „Was gibt es Neues bei Ihnen?“ zu beantworten. Eine ...
Verbesserungsvorschläge
1. Es wird empfohlen, rechtzeitig ein persönliches oder schriftliches Gespräch zu führen, in dem mögliche Kritikpunkte oder organisatorische Änderungen offen bzw. transparent kommuniziert werden. Dies entspricht einem respektvollen Umgang auf Augenhöhe und stärkt das professionelle Vertrauen. 2. Fachliche Rückmeldungen durch Lehrkräfte sollten ausdrücklich erwünscht sein und nicht zu negativen Konsequenzen führen. 3. Auch im freiberuflichen Rahmen ist es üblich, nachvollziehbare Entscheidungsprozesse zu schaffen. Es sollten bei der Abberufung von Dozierenden aus Kursen branchenübliche Vorlaufzeiten (z. B. zwei Wochen) berücksichtigt werden, um ...
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEM ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Freelance-Arbeitsverhältnis auf Stundenbasis zum Mindestlohn – ohne Sozialleistungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es fanden keine Fortbildungen statt. Seitens des Arbeitgebers wurden keine Vorschläge zur beruflichen Weiterbildung gemacht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GEM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet GEM schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GEM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GEM als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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