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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man hier über alles reden kann, das ich was lerne und die Kollegen Vorort.
Das man seine eigenen Ideen in der Firmengestaltung mit einbringen kann. Es wird sehr viel Wert auf eigenverantwortliches Arbeiten gelegt. Es wurde sehr schnell auf die Corona Situation reagiert und man hat es allen Kollegen ermöglicht ins Homeoffice zu gehen.
Die freundlichen Kollegen, die individuellen Projekte und gute Sozialleistungen
- Das man das Unternehmen als Mitarbeiter mit gestalten darf und Verbesserungsvorschläge seitens der Mitarbeiter von der Geschäftsführung und verantwortlichen Personen gehört und angenommen werden.
- Flache und offene Kommunikationsstruktur. Probleme können offen angesprochen werden und man findet eine gemeinschaftliche Lösung.
- Man erhält viel Unterstützung von den Kollegen auch bei hohem Arbeitsaufkommen und es wird keiner alleine gelassen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird in vielen Stellenausschreibung mit Firmenwagen geworben, allerdings ist die Auswahl sehr begrenzt und die Beschaffung langwierig.
Aktuell nichts
Die fehlende bzw. schlechte oder verspätete Kommunikation über Firmenentscheidungen.
Keine strukturierte und abgestimmte Gehaltsstruktur. Wer gut verhandelt wird auch gut bezahlt.
Durch die hohe Eigenverantwortlichkeit ist eine starke interne Kommunikation erforderlich, welche an der einen oder anderen Stelle noch ausbaufähig ist.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir einwenig mehr Raum für organisatorisches Wünschen, das hängt jedoch immer mit dem Arbeitsaufwand zusammen.
Mehr interne Kommunikation. Mitarbeiter in Endscheidungen mehr einbeziehen und dadurch die Identifikation mit dem Unternehmen stärken
Zusammenhalt im Team stärken. Wobei dies hier auch stark von jedem selber abhängig ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
5,0
Der am besten bewertete Faktor von GePlan Ingenieure ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wir arbeiten vorrangig an hochinstallierten TGA Projekten im Rechenzentrums-Sektor. Von öffentlichen über private Bauherrn gibt es einen bunten Mix an Auftraggebern.
Rechenzentren, Sonderbauten und Spezielle Projekte. MEGA!!!
Viele verschiedene Projekte. Als Projektingenieur übernimmt man vieles. Vorort beim Kunden, am PC Pläne zeichnen, LV bearbeiten.
Richtig Spannend, besonders unsere Arbeit an den Rechenzentren
Jedes Projekt ist einzigartig und bringt neue Erfahrungen. Auch abwechslungsreich. Mal ein RZ, mal ne Schule oder ein Bürogebäude.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GePlan Ingenieure ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Da können wir noch mal nachlegen. Immerhin wird weniger gedruckt.
noch etwas Luft nach oben.
Lediglich in den Projekten wird darauf geachtet, dass dem Kunden ein Konzept verkauft wird, in dem eine geringe Leistung der geplanten Systeme geplant wird.
Im Büro wird noch viel ausgedruckt, was nicht hätte ausgedruckt werden müssen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Für jeden Kollegen wird jährlich am Fortbildungsplan gearbeitet. Bei unterjährigem Bedarf ist man ebenso offen diesen zu bedienen. Ich habe nicht erlebt, dass an Weiterbildung gespart wird. Auch der Aufstieg bis zum Teamleiter ist möglich.
Es wird sinnhaft die Weiterbildung abgestimmt und persönliche Impulse aufgenommen.
Also ich kann mich in meinem werde Gang hier immer weiter Quallifizieren und ich lerne immer was neues. Also ich sehe gute Chancen aufzusteigen.
Es wird ein individueller Schulungsplan auf meine Interessen angewendet.
Weiterbildung: Dafür wird von Seiten der Geschäftsführung gesorgt.
Karriere: als Projektingenieur eingestiegen, ist später mit entsprechender Berufserfahrung, auch die Projektleitung bzw. Gebäudeüberwachung möglich.
Es besteht die Möglichkeit vom Azubi über Projektmitarbeiter und Projektleiter bis zum Teamleiter aufzusteigen. Auch hier wird teils an Mitarbeitern vorbei entschieden ohne indirekt betroffene Mitarbeiter mit einzubeziehen. Dazu werden Entscheidungen zu spät mit den Mitarbeitern kommuniziert.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut. Wenn man einen Weiterbildungswunsch wird dieser berücksichtigt und intern besprochen. In 99% der Fälle wird dem Wunsch nachgegeben solange das Büro seinen Nutzen daraus ziehen kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GePlan Ingenieure wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet GePlan Ingenieure besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GePlan Ingenieure als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GePlan Ingenieure als eher modern.
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