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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles sehr professionell!
Hier kann man glücklich bis zur Rente arbeiten.
Relativ eigenständiges Arbeiten möglich
Der Arbeitgeber ist immer Gesprächsbereit. Bei Fragen und Problemen jeglicherart wird eine Lösung gefunden. Es mangelt nicht an Arbeit.
Die Fortbildungsmöglichkeiten und die Möglichkeiten im Betrieb Schaltungen zu bauen und zu üben für die Prüfung.
Kollegial, fair, angenehme Arbeitsatmosphäre, aufgeschlossen für Zukunfsthemen
Verbesserungsvorschläge
Förderung von jungen Monteuren.
Sich Zeit nehmen Dinge zu erklären und jemanden nicht sofort abstempeln.
An der Konflikthandhabung arbeiten
Den Durchlauf durch die verschiedenen Bereiche würde ich nicht am Ausbildungdbeginn machen, da manche Bereiche nicht optimal für das erste Lehrjaht ist.
Mehr Arbeit mit anderen Azubis
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Gerhard Köpke Elektromontagen ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen sind normal. Man muss teils aber für sich einstehen unsichere arbeiten nicht auszuführen oder auf die PSA zu warten.
Von Rohbaustelle bis zum Kundendienst ist alles dabei, innerhalb der Firmenumgebung gibt es nicht zu beanstanden, Bauseits ist natürlich nicht im Handlungsbereich des Arbeitgebers und variiert jedesmal von sehr gut bis hin zu katerstrophe
im großen und ganzen alles ok
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gerhard Köpke Elektromontagen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Leider werden einem keine Weiterbildungsmöglichkeiten genannt. Die Möglichkeiten sind zu dem sehr begrenzt. Schulungen gibt es nur wenn auch die entsprechenden Arbeiten dafür notwendig sind. Man kann zwar zum Bauleitenden Monteur aufsteigen, dies ist jedoch mehr an Erfahrung geknüpft und weniger an einer Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gerhard Köpke Elektromontagen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Gerhard Köpke Elektromontagen besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gerhard Köpke Elektromontagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gerhard Köpke Elektromontagen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Gerhard Köpke Elektromontagen
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JobFür mich
Gerhard Köpke Elektromontagen
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