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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • BarrierefreiBarrierefrei
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • RabatteRabatte
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bin noch angestellt, aber schaue mich nach was anderem um, evtl zu Nettling
Bewertung lesen
Pünktliche Bezahlung
Bezahlung der Weiterbildung
Alle total freundlich
Das ich nicht mehr da bin
Immer ein offenes Ohr egal um welche Belange es sich handelt
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Zusätzliche Angebote zum Vertrag wie Bankkarte
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kollegen, PDL
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Charakterlose Führungskräfte
Provitgier, keine Transparenz für Mitarbeiter und Angehörige. Personalgespräche werden nicht dokumentiert
Bewertung lesen
Umgang mit den Mitarbeitern von höheren Personen ist schlecht
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alle raus und komplett neu aufbauen.
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Zu machen und die Führungsetage mal wieder zum arbeiten bringen.
Einfach alles schließen und verkaufen
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Mitarbeiter Orientierung und Freundlichkeit, keine falschen Versprechungen machen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Geriatrie-Zentrum Rhenanus ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Kommt immer über pünktlich. Gehalt ist passend.
5
Bewertung lesen
Gehalt ist gut und kommt pünktlich
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geriatrie-Zentrum Rhenanus ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Alhoheim Kette die monderene Betrügerei
Ich kann nichts gutes berichten . Mehr schein als sein. Extremer Zeitdruck, Kaum Arbeitsmaterial. Ärztl.Verordnungen werden nicht oder schlecht umgesetzt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Man bekommt immer die Chance sich weiter zu bilden.
5
Bewertung lesen
Wird oft und gerne angeboten
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Geriatrie-Zentrum Rhenanus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Geriatrie-Zentrum Rhenanus schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Geriatrie-Zentrum Rhenanus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Geriatrie-Zentrum Rhenanus als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Geriatrie-Zentrum Rhenanus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Geriatrie-Zentrum Rhenanus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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