Ihr Unternehmen?
gesellschaft für spielerschutz und prävention mbh als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
neue Ideen und Visionen, sehr freundlicher GF, nette Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Abhängigkeit von wenigen Auftraggebern, scheinbar Vetternwirtschaft bei der Prokuristenbesetzung
Verbesserungsvorschläge
Prokuristin durch eine kompetente Assistenz für den GF ersetzen, offenere Kommunikation mit MA
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von gesellschaft für spielerschutz und prävention ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Interessantes Aufgabenfeld, aber starke Abhängigkeit von den Auftraggeber aus der Glücksspielbranche, unklare Zukunftsaussichten der Branche
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gesellschaft für spielerschutz und prävention ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
völlig untragbare inkompetente Prokuristin ohne jede Sozialkompetenz,
GF hat viele Visionen, ist aber leider zu umsetzungsschwach
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
kaum Entwicklungschancen
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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