Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDas oftmals genügend Zeit und Raum ist atmosphärisch die Arbeitszeit vor Ort zu gestalten.
Die ständige Erwartung von Mehr- und Schichtarbeit im Homeoffice - ohne Ausgleich und ohne Arbeitsplatzausstattung.
Und die überzogene Kritik an dieser Arbeit - wenn sie nicht nach den Vorstellungen ausfällt.
Die - man kann schon sagen Kultivierung - unqualifizierter Schreierei.
Die fehlende Fürsorgepflicht bezüglich Gesundheits-Maßnahmen.
Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit gegenüber allen Mitarbeitern - und sich selbst.
Offenheit für Lob und Kritik untereinander.
Würdigung der Minijobs durch Transparenz der Aufgaben.
Gestaltung und Ausfertigung von Arbeitsverträgen.
Fehlende Kenntnisse von Mitarbeiterführung erwerben.
Weiterbildung in Gesprächsführung.
Der am besten bewertete Faktor von Gesundheitsladen München ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mülltrennung erfolgt. Fahrräder werden bevorzugt benutzt.
Jedoch wird zuviel kopiert und gedruckt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gesundheitsladen München ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
An den Persönlichkeitsentwicklungen scheint es zu mangeln. Es herrscht keine Kritik- und Fehlerkultur. Herabwürdigendes Herumschreien wurde schon bei anderer Tätigkeit vor 19 Jahren "vorgeführt".
