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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
▪den regelmäßigen Kontakt zum Arbeitnehmer,immer mit einer angenehmen Freundlichkeit
▪bei Konkflikten oder Problemen habe ich immer einen Ansprechpartner,wo mir auch zu meiner Zufriedenheit geholfen wird
▪pünktliche Lohnzahlung
Alles in Allem bin ich froh,dass ich mich für Bader Kara Frankfurt entschieden habe
- flexible Arbeitszeiten
- Arbeit im Team
- Jobticket
-Möglichkeit was zu bewegen und mitzugestalten
den Standort, die angebotenen Dienstleistungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich kann nichts Negatives über meinen Arbeitgeber sagen
- stark gelebte Hierarchie
- unklare Kommunikation
Diskriminierung, schlechte Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
-BGM- Angebote an dezentralen Standorten
-transparente Kommunikation auf allen Ebenen
-verhindern vieler "Arbeitsschleifen" durch klare Vorgaben und Prozessvorgaben
-flachere Hierarchien
- überdenken der Vergütungen
Gleichberechtigung, Qualifikation der Führungsebene
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gesundheitswesen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Gesundheitswesen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gesundheitswesen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Gesundheitswesen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Gesundheitswesen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege