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GHP Großmann, Holst & Partner mbB, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Steuerberatungsgesells als Arbeitgeber
GHP
Großmann,
Holst
&
Partner
mbB,
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft,
Steuerberatungsgesells
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegen und meine Vorgesetzte, Weiterbildungsmöglichkeiten und Atmosphäre
Das tolle Kollegium und spitzen Betriebsfeiern, es wird versucht auf jeden der Arbeitsbedürfnisse einzugehen.
Alle Mitarbeiter (auch Mütter, Schwangere und ältere Mitarbeiter) werden fair behandelt. Dinge wie Homeoffice sind ebenfalls möglich.
Möglichkeit an Fortbildungen teilzunehmen, sehr nette/kompetente direkte Vorgesetzte, menschliche Partner, gute Arbeitsatmosphäre
Den ersten Eindruck!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten. Die wenigen Sozialleistungen, die hier angeboten werden.
Keine Möglichkeit seinen Job ordentlich auszuführen da keine Unterstützung durch Vorgesetzte oder Geschäftsführung. Personal verbrennen und dann ersetzen ist die Devise. Die paar langjährigen Angestellten sind dies auch nur aufgrund von mangelnder Alternativen oder bald anstehender Rente.
Flexibles, agiles und modernes Arbeiten war dort entweder nicht gewollt oder es wusste niemand wie man es umsetzt. Ein Arztbesuch in der Mittagspause war schon ein riesen Problem, wenn dieser länger als 30 Minuten dauern sollte. Wenn man viel leistet, sollte man auch einige Freiheiten bekommen und nicht das Gefühl bekommen, man sitzt im Gefängnis. Hier wurde allerdings immer nur gern genommen und nie gern gegeben. Die Ausbildung hätte ich mir sparen können. Erst danach habe ich arbeitsrelevante Themen gelernt. ...
Zwei-Klassen-Gesellschaft.
Die aktuelle Verkehrsanbindung.
Versprechungen, die dann nicht gehalten werden.
Gehaltspolitik.
Keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Für Arbeitskeise oder sonstige betriebliche Dinge, wird erwartet, dass Freizeit investiert wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation kann man an einigen Stellen verbessern
Flexible Arbeitszeiten und HomeOffice, Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber.
Offenheit, Ehrlichkeit, respektvolles Verhalten gegenüber der Angestellten. Seitens der Partner wird gerne geschriehen.
Orga und Kommunikation ist verbesserungsfähig
Versuchen etwas weniger Papier zu benutzen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von GHP Großmann, Holst & Partner mbB, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Steuerberatungsgesells ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Tolle Kollegen, mit denen man auch gerne mal über private Themen quatschen kann. Wirklich familiär gehalten. Wenn man Hilfe braucht findet man immer jemanden, der Zeit zum erklären hat.
Die Kollegen sind alle nett, offen und hilfsbereit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich hatte mehrere Möglichkeiten für Fort und Weiterbildungen, die auch von meinem Teamlead gefördert wurden. Ich fand es super, dass ich ermuntert wurde mich fortzubilden.
Ist in dem Bereich verpflichtend, sonst würde man es sicherlich auch einsparen wollen.
Ist voll und ganz erwünscht.
Ich habe bereits mehrfach die Möglichkeit gehabt an Seminaren und Fortbildungen teilzunehmen, auf Kosten des Arbeitgebers. Wenn man möchte, hat man viele Möglichkeiten sich weiterzubilden und Karriere zu machen.
Schon während der Ausbildung wurde mir die Übernahme nach der Prüfung angeboten. Weiterbildung wird gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GHP Großmann, Holst & Partner mbB, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Steuerberatungsgesells wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet GHP Großmann, Holst & Partner mbB, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Steuerberatungsgesells schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GHP Großmann, Holst & Partner mbB, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Steuerberatungsgesells als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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