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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • RabatteRabatte
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • CoachingCoaching
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das man nicht nur als Angestellter Nr...
oder xy gesehen wird
Bewertung lesen
Pünktlich Geld auf Konto
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Gehalt kommt pünktlich
Die Wertschätzung und der faire Umgang auch wenn mal was schief läuft...
Die Menschlichkeit und tolle Fachkenntnisse des Vorgesetzten
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kaine Kommunikation zwischen Vorgesetzter und Vorarbeiter und Mitarbeiter
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Struktur und Professionalität sind hier eher optional. Neue Mitarbeitende werden ohne klare Einführung ins kalte Wasser geworfen – und das merkt man dann auch im Alltag. Selbst offensichtliche Fehlverhalten oder respektlose Kommentare bleiben oft ohne Konsequenzen.
Die Arbeitsorganisation gleicht einem Puzzle, bei dem ständig jemand Teile vertauscht: Planungen werden geändert, Zuständigkeiten ignoriert, und selbst grundlegende Dinge wie korrekte Firmennamen scheinen nicht immer zu sitzen.
Gehaltsthemen? Heikel. Statt Verantwortung zu übernehmen, wird lieber nach Gründen gesucht, warum Zahlungen „leider“ nicht erfolgen ...
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Kündigen zu schnell
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Geld kommt zu spät
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Werden Stellen vergeben, obwohl die schon vergeben ist
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mal auf die Leute hören die direkt mit den Kunden zutun haben,anstat auf Bereichsleiter die einem nur das blaue vom Himmel erzählen
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Probezeit 6 Monate und nach 1 Woche wurde Ich wegen winer fieberhaften Bronchitis gekündigt.
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Sind Beratungsresidenz
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Präventions Rückenschule. Gutschein für Thermem?
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Gute Lohn und neue Equipment
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

2,8

Der am besten bewertete Faktor von Gies Dienstleistungen ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Naja..Reinigung halt..man sieht viel und kann hinter die Kulissen schauen..
4
Bewertung lesen
Jeder Tag eine neue grosse Herausforderung
5
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Aufgaben war sehr interessant
5
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Also Sachen sieht man da...
Viele Objekt startsdie ich allein bewältigt habe. Hat aber Spaß gemacht.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gies Dienstleistungen ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Alles muss man selbst herausfinden und lernen
1
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Nur die Meinung der Zentrale zählt
1
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Man bekommt niemand ans Telefon, wen es um Material oder sonstiges
1
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Die Kommunikation die es gibt ist mehr als schlecht da wichtige Informationen schon von Anfang an zurück gehalten werden und bei der waren Bestellung dauert es Wochen bis was kommt und dann kommt auch nur ein kleiner Teil. Teilweise sind die Objektleiter und der Niederlassungsleiter gar nicht erreichbar so das man im Büro anrufen muss und die " nette " Dame da dann behauptet Sie wäre für nichts zuständig obwohl Sie die Assistentin der Niederlassung ist
1
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Wenn man etwas sagt, was wichtig ist, hat man das Gefühl, das man auch gegen eine Wand reden könnte ....Es wird zum größten Teil nicht darauf reagiert.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Hast du keine Chance
1
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Viel Blabla und dann doch nicht
1
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Wird einen angeboten..
5
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kurze Einweisung in ein System und dann schau wie du zurecht kommst
1
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Weiterbildung wird angeboten und praktiziert und gern gesehen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gies Dienstleistungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Gies Dienstleistungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gies Dienstleistungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gies Dienstleistungen als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
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Gies Dienstleistungen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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