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GIG Gesellschaft für integrierte Gesundheitsversorgung mbH als Arbeitgeber
GIG
Gesellschaft
für
integrierte
Gesundheitsversorgung
mbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein rundum empfehlenswerter Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter wertschätzt und ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Hier arbeite ich gerne und fühle mich rundum wohl.
Klare Kommunikation, meine Kollegen und das Abteilungsübergreifend und die Geschäftsleitung die gerne ein offenes Ohr für alles hat.
Schöne Events mit allen Kollegen, in direkter Nähe zum See, helle Büroräume, viele Essensgehmöglichkeiten (auch vegan)
Offene und transparente Kommunikation, respektvoller Umgang, guter Team-Zusammenhalt.
Gute Erreichbarkeit (ÖPNV wie Auto), moderne Büros. Kostenlose Getränke.
Kaffeemaschine ist gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr schlechte Unternehmenskultur
Mangelnde Kommunikation
Der Umgang mit Home-Office sollte in Anbetracht der Büo-Situation überdacht werden.
Es gibt keinen Obstkorb (Spaß).
Nicht vertrauenswürdig. Macht Mitarbeiter kaputt
Wurde bereits mehrfach erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Schaffung von mehr Fläche für mehr 2er-Büros (ist natürlich nicht einfach bei bestehendem Mietvertrag) - bei limitierter Fläche aber dann mehr Home-Office zugestehen.
Entlastung von bestimmten Abteilungen (ich weiß aber, dass man hier bereits dran ist - tangiert meine Abteilung allerdings auch nicht).
Man sollte die Mitarbeiter nicht vergessen, die lange schon dort arbeiten und diese wertschätzen. Die Mitarbeiter aus der Verwaltung sollten sich auch mal vor Ort zeigen und es sollte vielleicht mal Treffen geben, damit sie ein Feedback bekommen, was gut und was schlecht läuft.
Den Flurfunk kann man nicht loswerden, diesen Kindergarten hat man überall. Von daher habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
Abhängigkeit von Investoren reduzieren.Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.
Mitarbeiter auf Augenhöhe behandeln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von GIG Gesellschaft für integrierte Gesundheitsversorgung ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gleichberechtigung ist hier kein Slogan, sondern gelebter Fakt. Mindestens die Hälfte der Abteilungen sind in der Führung von Frauen besetzt. Es ist egal, woher man kommt, welche Hautfarbe, welches Geschlecht, welche Religion oder welche sexuelle Orientierung man hat - jeder Mensch ist wilkommen. Das Team ist ebenfalls bunt gemischt und ich erlebe hier einen tollen Zusammenhalt.
Jeder hat die gleichen Chancen
Bei der GiG habe ich mir nie Gedanken darüber gemacht, es gab nie einen Anlass dazu.
Ich kann nichts feststellen, was nicht nach einem gleichberechtigten Umgang aussieht.
Hier werden keine Unterschiede gemacht, der Mensch steht im Mittelpunkt.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GIG Gesellschaft für integrierte Gesundheitsversorgung ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vielleicht bekomme ich es nur nicht mit, aber ich sehe keine ausdrücklichen Anstrengungen und Projekte, bei denen sich die GIG diesbezüglich engagiert oder sich entwickelt.
Da gibt es wahrscheinlich noch Dinge, die man verbessern kann.
Soziale Projekte könnten mal ins Auge gefasst werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Natürlich sind die Möglichkeiten zur Entwicklung limitierter als in einem Großkonzern, in dem man die Karriereleiter hinauf stolpert. Aber durch das Wachstum des Verbundes entstehen neue Stellen, neue Verantwortlichkeiten und neue Möglichkeiten.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nur bedingt. Das es aber ein wachsendes Unternehmen ist, ergeben sich zukünftig sicherlich auch neue Möglichkeiten.
Weiterbildungen werden immer gern unterstützt und auch bezahlt.
Obwohl Beförderungsmöglichkeiten aufgrund der Verwaltungsgröße begrenzt sind – aktuell etwa 30 Mitarbeiter – bietet die GIG einen großen Raum für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Keine Möglichkeit, da es ziemlich schnell herauskristallisiert hat, wer gefördert wird und wer nicht. Daher besteht auch keine Motivation mehr.
Fortbildungen werden inhaltlich und finanziell unterstützt und auch intern wird man stetig gefordert und gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GIG Gesellschaft für integrierte Gesundheitsversorgung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet GIG Gesellschaft für integrierte Gesundheitsversorgung gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GIG Gesellschaft für integrierte Gesundheitsversorgung als eher modern.
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