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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Offene Kommunikation
- Gute Aufstiegschancen
- Kollegialer Zusammenhalt (auch durch regelmäßige Betriebsausflüge)
Bewertung lesen
An GJC finde ich die offene Kommunikation auf Augenhöhe sehr gut. Des weiteren schätze ich den Zusammenhalt im Team. Dazu zählen nicht nur die Kollegen, sondern auch die Geschäftsleitung. GJC bietet flache Hierarchien und viele Möglichkeiten für alle!
Bewertung lesen
Werte, Vision, Strategie, Kultur, Ausstattung, Freiheitsgrad und Entwicklungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Change manchmal zulassen, auch wenn es schwer fällt. Manche Prozesse brauchen Zeit, um Zeit zu sparen.
Bewertung lesen
Digitalisierung und interne Prozesse weiter optimieren. Mehr Ausflüge ;-)
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von GJC Gnädinger & Jörder Consulting ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Durch die vergangene Pandemie hat sich das Home-Office etabliert. Trotzdessen wird für gemeinsame Meetings, Veranstaltungen und vor Ort Ereignisse gesorgt, ohne Zwang von seiner eigenen Routine abweichen zu müssen.
Durch das Schätzen der erbrachten Leistung wird die Motivation hoch gehalten, das Beste für die GJC und die Kunden zu erbringen. Junge Kollegen werden schnell eingearbeitet und früh Verantwortung übertragen (wenn erwünscht). Erfahrene Kollegen sind immer für Rückfragen oder fachliches Feedback zu erreichen.
5
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Ich fühle mich sehr wohl bei GJC. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Ehrlichkeit und Transparenz, sowie Professionalität haben einen hohen Stellenwert. Jeder einzelne wird geschätzt.
5
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Familiär, wertschätzend, unkompliziert, unbürokratisch, humorvoll
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Sowohl vorschläge von der Firma, als auch Einbringung von eigenen Vorschlägen, die individuell abgestimmt werden.
5
Bewertung lesen
Hier steht der Arbeitnehmer in der Pflicht, die Karriereplanung und Weiterbildungsmaßnahmen zu kommunizieren. Anhand dessen wird der weitere Verlauf ausgerichtet. Sowohl fachlich als auch monetär kann hier vieles erreicht werden. Das Beschreiten der Extrameile wird erkannt und honoriert. Schulungen werden großzügig angeboten und bei zertifizierten Dienstleistern durchgeführt, sodass der Arbeitnehmer am Ende ein Zertifikat in der Hand hält. Hier wird keine Augenwischerei mit internen Schulungen vorgenommen.
5
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Es ist spürbar, welchen Wert die Mitarbeiter für GJC haben. Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind daher in hohem Maße gegeben. Wünsche finden ausnahmslos Gehör.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GJC Gnädinger & Jörder Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet GJC Gnädinger & Jörder Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GJC Gnädinger & Jörder Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GJC Gnädinger & Jörder Consulting als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GJC Gnädinger & Jörder Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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