Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Offene Kommunikation
- Gute Aufstiegschancen
- Kollegialer Zusammenhalt (auch durch regelmäßige Betriebsausflüge)
An GJC finde ich die offene Kommunikation auf Augenhöhe sehr gut. Des weiteren schätze ich den Zusammenhalt im Team. Dazu zählen nicht nur die Kollegen, sondern auch die Geschäftsleitung. GJC bietet flache Hierarchien und viele Möglichkeiten für alle!
Werte, Vision, Strategie, Kultur, Ausstattung, Freiheitsgrad und Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Change manchmal zulassen, auch wenn es schwer fällt. Manche Prozesse brauchen Zeit, um Zeit zu sparen.
Digitalisierung und interne Prozesse weiter optimieren. Mehr Ausflüge ;-)
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von GJC Gnädinger & Jörder Consulting ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch die vergangene Pandemie hat sich das Home-Office etabliert. Trotzdessen wird für gemeinsame Meetings, Veranstaltungen und vor Ort Ereignisse gesorgt, ohne Zwang von seiner eigenen Routine abweichen zu müssen.
Durch das Schätzen der erbrachten Leistung wird die Motivation hoch gehalten, das Beste für die GJC und die Kunden zu erbringen. Junge Kollegen werden schnell eingearbeitet und früh Verantwortung übertragen (wenn erwünscht). Erfahrene Kollegen sind immer für Rückfragen oder fachliches Feedback zu erreichen.
Ich fühle mich sehr wohl bei GJC. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Ehrlichkeit und Transparenz, sowie Professionalität haben einen hohen Stellenwert. Jeder einzelne wird geschätzt.
Familiär, wertschätzend, unkompliziert, unbürokratisch, humorvoll
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Sowohl vorschläge von der Firma, als auch Einbringung von eigenen Vorschlägen, die individuell abgestimmt werden.
Hier steht der Arbeitnehmer in der Pflicht, die Karriereplanung und Weiterbildungsmaßnahmen zu kommunizieren. Anhand dessen wird der weitere Verlauf ausgerichtet. Sowohl fachlich als auch monetär kann hier vieles erreicht werden. Das Beschreiten der Extrameile wird erkannt und honoriert. Schulungen werden großzügig angeboten und bei zertifizierten Dienstleistern durchgeführt, sodass der Arbeitnehmer am Ende ein Zertifikat in der Hand hält. Hier wird keine Augenwischerei mit internen Schulungen vorgenommen.
Es ist spürbar, welchen Wert die Mitarbeiter für GJC haben. Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind daher in hohem Maße gegeben. Wünsche finden ausnahmslos Gehör.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GJC Gnädinger & Jörder Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet GJC Gnädinger & Jörder Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GJC Gnädinger & Jörder Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GJC Gnädinger & Jörder Consulting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.




























