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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kinderbetreuung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsatmosphäre:
Offen, unterstützend und wertschätzend. Es gibt viel Raum für Mitgestaltung und ehrliches Feedback. Auch persönliche Herausforderungen (z. B. Krankheit, Familie) werden mit Verständnis und Lösungen begleitet.
Work-Life-Balance:
Absolute Stärke! Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und vor allem eine große Offenheit für Care-Aufgaben. Kinder dürfen im Notfall mitgebracht werden – das macht unglaublich viel aus im Alltag.
Interessante Aufgaben:
Kreative Öffentlichkeitsarbeit, soziale Projektarbeit, interkulturelle Begegnungen, Bildungsarbeit – sehr vielseitig! Kein Tag ist wie der andere, und es wird nie langweilig.
Gleichberechtigung & Vielfalt:
...
Arbeitgeberin ist fair den Mitarbeitenden gegenüber.
Mein Kind kann immer mitkommen und sogar an den Projekten die für Kinder sind teilnehmen
Ich kann meine eigenen Projekte schreiben und aber jederzeit in denen meiner Kollegen mitwirken und wachsen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts. Alles ist hier lösbar.
Ich bin zufrieden.
Keine, zu unbekannt?
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge:
Manchmal fehlt noch eine stabile langfristige Finanzierung – typische Herausforderung im gemeinnützigen Bereich. Aber das Team arbeitet kontinuierlich daran. ich wünsche mir einfach mehr Förderung für den Verein auch um mehr arbeitsplätze zu generieren.
Ich bin zufrieden.
Keine, es wird nur wesentlich mehr Aufmerksamkeit für diesen Arbeotgeber verdient
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
5,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ständig Projekte, Workshops, Diversity Trainings (demnächst dürfen sich auch Mitarbeiterinnen ausbilden lassen)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Global New Generation Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Global New Generation Berlin besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Global New Generation Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Global New Generation Berlin als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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