Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Projekte, flache Hierarchien, Work-Life-Balance
entspanntes, kooperatives Arbeiten
Interessante Projekte, tolle Kunden
Offenheit, Flexibilität
Das Praktikum bot mir einen umfassenden Überblick in den Bereich Marktforschung und man wurde von Anfang an als vollwertiges Teammitglied in die Projekte eingebunden. Es sind immer neue Projekte aus den unterschiedlichsten Branchen mit variierenden Projektzielen. Dies ermöglicht einen sich durchweg in vielfältige Projekte einzuarbeiten, was ich persönlich als überaus spannend empfinde. Innerhalb der Teams herrscht ein sehr vertrauter, freundlicher und humorvoller Umgang. Es war eine wirklich sehr aufschlussreiche und spannende Erfahrung!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kaputte Hard- und Software, keine Personalentwicklung, Beförderungen nach Sympathie und nicht Meritokratie
Firma verkauft sich besser als es ist. Unrealistische Versprechung für ein Praktikum. Aufgaben waren mehr als uninteressant.
An dieser Stelle gibt es ebenfalls keine negativen Aspekte.
Man steht sich einfach selbst im Weg und merkt nicht, wie dieser falsche Weg das ganze Unternehmen kaputt macht.
wenig anspruchsvolle Aufgaben, fehlende Wertschätzung, kaum Weiterbildung-& Entwicklungsmöglichkeiten, fehlende Unternehmensstruktur, Arbeitsatmosphäre angespannt
Verbesserungsvorschläge
Zentraleres Office, Zielerreichung von Mitarbeitern belohnen, funktionsfähiges Arbeitsequipment, faire Systeme
Mehr Urlaub
Keine Praktikanten annehmen.
Aufgrund der durchweg positiven Erfahrung innerhalb meines Praktikums gibt es an dieser Stelle keine Verbesserungsvorschläge.
Schlagwort "Kommunikation". Mitarbeiter müssen mitgenommen werden. Probleme und Gesprächsbedarf des Kollegiums sollten ernst genommen werden und nicht als "Kindergarten " abgetan werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von GLOBIS ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Projektspitzen, normalerweise ausgewogen
keine starren Arbeitszeiten, man kann schnell mal Zeiten schieben
Arbeitsbelastung war nicht hoch.
Mal so, mal so
Wie immer in der Mafo gibt es Spitzenzeiten bei den Projekten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GLOBIS ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Keine Weiterbildungen gefördert
Aufstiegschancen sind gut, weil viele Positionen durch freiwillige Kündigungen frei werden.
Karriere kann man machen, Weiterbildung eher typisches Training on the Job
Weiterbildungsangebote werden nicht angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GLOBIS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet GLOBIS schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GLOBIS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.



























