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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
den Nikolaus zu Weihnachten
Vorgesetzte und Chefs haben immer ein Ohr und versuchen ernsthaft an den einzelnen Problemen zu arbeiten.
Man wird nicht alleine gelassen. Die gesamte GMA hilft bei Problemen.
Neue Ideen mit richtigem Konzept stoßen nicht auf Taube Ohren.
Die Kollegen sind klasse und es macht Spaß in die Arbeit zu gehen
Es gibt keine Vorteile mehr. Wurden alle abgebaut.
alles in allem ist sehr sehr gut
nicht sicher nicht sicher
Was Mitarbeitende schlecht finden
die MA Führung.. ist eigentliche gar keine, ein Wunder, dass nicht alle gehen.
Gehaltserhöhungen werden teilweise abgelehnt obwohl man das letzte Jahr schon vertröstet wurde.
manchmal etwas hektisch und Zeitdruck.
Wie bereits angesprochen. Die Firma hat Wahnsinnig viel Potential und die Leute um groß raus zu kommen. Die Führung muss es nur noch anpacken.
Schlechte Bezahlung, kein Respekt, schlechte Arbeitssicherheit u.v.m.
nicht sicher nicht sicher
nicht sicher nicht sicher
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anheben, Mitarbeiter fördern , HR Abteilung bilden zzgl vernünftige Strukturen schaffen, BR gründen, den Kopf ganz oben ersetzen, Amt für Arbeitsschutz mal hinschicken und Bußgeld erteilen. Dann läuft es irgendwann
Es muss mehr mit den Mitarbeitern besprochen bzw abgesprochen werden.
Versprochene Gehaltserhöhungen sollten eingehalten werden.
Daß er kapiert, daß die Mitarbeiter keine Verschließteile sind.
nicht sicher nicht sicher
nicht sicher nicht sicher
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von GMA Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Beste am Unternehmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GMA Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet GMA Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 9% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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