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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,6Gehalt/Benefits
    • 1,7Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 1,6Arbeitsbedingungen
    • 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeitszeit/Arbeitsprogramm konnte man sich selbst einteilen.
Bewertung lesen
Freie Arbeitseinteilung
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Leider nichts
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Verdienstmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, selbständiges Arbeiten bei regulärem Anstellungsverhältnis, sinnvolle Produkte und Aufgaben, Work-Life Balance
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Verdienstmöglichkeiten als Nicht-Akademiker; selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten; flexible Arbeitszeiten.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Betrieb, Konditionen, Kommunikation mit Chef Göckler
Löhne nicht pünktlich bezahlt.
Ohne weiteren Kommentare
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Basta-Politik
Kein Feedback auf brennende Probleme
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So ziemlich das ganze Unternehmen ist schlecht
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fehlende Digitalisierung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sofort Laden dicht machen! Nachtrag: inzwischen wurde das vom Insolventsverwalter erledigt
Die Mitarbeiter als Menschen behandeln
Der Arbeitgeber sollte das Gewerbe abmelden oder anderen fachlich qualifizierten Unternehmen den Vortritt lassen
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Lieferfähigkeit
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umziehen in grössere Firmengebäude
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Göckler Feuerschutz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das, was noch eine zeitlang motivierte, weiterzumachen
3
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das war das Einzigste, was die Truppe zusammen gehalten hatte.
4
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einfach nur tolle Kollegen
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Göckler Feuerschutz ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Minus 5! Altgeräte bleiben einfach jahrelang stehen. Soll entsorgen wer will
1
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weiterhin ohne Kommentar - macht Euch ein Bild vom Hof, dann wisst Ihr alles.
1
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Null, nur versendete Ware zählt, der Rest ist egal
1
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Gibts nicht
1
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


absolut nicht möglich
1
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Für Verwaltung weniger, aber Außendienst
4
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Gibt's nicht
1
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Gibt nur 2 Karrierestufen: Oben und unten
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Göckler Feuerschutz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Göckler Feuerschutz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Göckler Feuerschutz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Göckler Feuerschutz als eher modern.

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Göckler Feuerschutz
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Nach Leistung beurteilen.


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