Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weg gewesen zu sein
Die Firmenfeiern waren aber auch nicht schlecht, da haben sie sich echt Gedanken gemacht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Selbst wenn du den Abschluss gefunden hast, wirklich gutmütig sind sie nicht im Nachhinein, also garnicht anfangen erst...
Arbeitszeiten und Überstunden waren auch echt übertrieben.
Zum Dank kriegst nur einen feuchten Händedruck,hauptsache man bleibt in seiner Illusionswelt.
Verbesserungsvorschläge
Baustellen prüfen, wenn die Chef´s wüssten, was da abgeht und nicht nur im Büro sein würden und die Zahlen vor sich hindrehen...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Gönner & Knigge Haustechnik ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Firma hat von außen guten Ruf wie es aussieht, jedoch intern mal reinzuleuchten wäre nicht verkehrt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gönner & Knigge Haustechnik ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt wurde für die Arbeit zum Verhältnis her echt schlecht vergütet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wirklich viel konnte man nicht verlangen
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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